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Die "100 einflussreichsten Ideengeber der Welt". Nicht gekürt von einer Jury. Sondern ermittelt von einer Software. Überraschend: Die Philosophie liegt sehr weit vorn.

Mehr Automatisierung, weniger Arbeit, gleicher Wohlstand. Diese Gleichung scheint nicht aufzugehen. Wie noch bei den Jetsons, der amerikanischen Comic-Familie, die viel Zeit hat, im Flugauto herumzudüsen, weil Papa nur dreimal drei Stunden die Woche arbeitet. Science-Fiction von 1962. Heute sieht die Zukunft anders aus. Zwei Bücher nähern sich ihr aus unterschiedlichen Richtungen. Und mit unterschiedlichen Schlussfolgerungen.

Frank Dievernich: Heiß laufende Fantasien | Pavan Sukhdev: Corporation 2020 | Ingrid Müller-Münch: Ernährerinnen | Unsere Buchempfehlungen im Spätherbst 2013 | Methoden der systemischen Organisationsberatung |

In einer Marktgesellschaft ist es normal, dass alles marktförmig geregelt wird. Das Normale aber wird paradox, wenn sich dieses Prinzip auf Tauschbeziehungen ausdehnt, die sich gerade einer Regulation zu entziehen suchen. Den Seitensprung zum Beispiel. Längst ist gesellschaftliche Normalität, dass Internetportale unkomplizierten Sex zu organisieren versprechen: Dating-Agenturen. Sie sind gesellschaftliche Fantasieräume. Sie suggerieren, dass Fantasien Wirklichkeit werden können, sorgen aber zugleich bei deren Zerplatzen für neuen Fantasienachschub. Und da wird es interessant. Denn eben das ist der Mechanismus, der die Ökonomie am Laufen hält. Sie ist selbst eine Blase - deren Platzen durch die Fantasie der Individuen laufend verhindert wird.

Der Wandel vollzieht sich mitunter schleichend. Unter der Oberfläche. Bei jedem zehnten Paar in Deutschland finanziert inzwischen die Frau die Familie. Der Mann als Ernährer und Familienoberhaupt ist auf dem Rückzug. Das alte Familienmodell funktioniert immer weniger. Ein neues, gleichberechtigtes, fortschrittliches ist aber noch nicht in Sicht. Ein Gespräch über einen Rollentausch.

Corporation 1920: das Unternehmen alter Prägung, das auf Gewinnmaximierung setzt und auf gesellschaftliche Verantwortung pfeift. Corporation 2020: ein Unternehmen mit neuer DNA, das sich seiner Verantwortung stellt und einen neuen, nachhaltigen Kapitalismus befördert. Und wie kommt man dahin? Der Staat soll’s richten. Nur wenn der Staat die ökonomischen Rahmenbedingungen verändert, lässt sich die Macht der Konzerne brechen, sagt ein früherer Topmanager einer deutschen Bank. Wirtschaftswandel von unten? Zeitgemäße Unternehmensstrukturen? Kommen in seinem Modell nicht vor. Stattdessen: staatlicher Dirigismus.

Systemische Organisationsberatung hat ein solides theoretisches Fundament. Ja sie besteht aus einer untrennbaren Verbindung zwischen Theorie und Praxis. Eine ausbalancierte Einführung in eine Praxis mit theoretischem Boden.

Zukunft der Zukunft 24: Anja Osswald | Patrick D. Cowden: Neustart | Shortcut: Das Ende der Inkompetenzvermutung | Pero Micic: Die 5 Zukunftsbrillen |

Die Annahme, dass Menschen belehrt, angeleitet, beaufsichtigt und kontrolliert werden müssten, prägt die Institutionen und Organisationen in unserer Gesellschaft. Die Inkompetenzvermutung. Doch sie fällt. Nun gilt die Kompetenzvermutung.