close

changeX Login

Bitte loggen Sie sich ein, wenn Sie Artikel lesen und changeX nutzen wollen.

Sie haben Ihr Passwort vergessen?
Jetzt neu registrieren.
Barrierefreier Login

Das Herz der Veränderung

Ohne die Veränderung von kulturellen Mustern kann Wandel nicht gelingen - ein Essay von Michael Loebbert.

Warum scheitern Veränderungen? Warum wird nicht gelebt, was vorher überlegt wurde? In Unternehmen ebenso wie in Politik und Gesellschaft? Der Grund heißt Komplexität: Veränderungen kratzen oft nur an der Oberfläche, rühren aber nicht an die dahinterliegenden kulturellen Muster. Die aber bestimmen und prägen, was wir tun, wie wir denken und wie die Organisationen funktionieren, die wir schaffen. Wandel verlangt deshalb, Kultur zu verändern. Das ist möglich und nötig, sagt unser Autor. / 05.03.09

Weiterlesen

Liebe Leser,

Dieser Magazin-Beitrag ist unseren Abonnenten vorbehalten, die mit ihrem Abo zur Finanzierung unserer Arbeit beitragen.

Nicht-Abonnenten stehen das Partnerforum und der kostenlose Newsletter offen. Unser Testabo bietet die Möglichkeit, die aktuellen Beiträge auf der Start- und den Ressortseiten kostenlos probezulesen.

Vielen Dank für Ihr Interesse!

Das Team von changeX

Eine Übersicht über unsere Abo-Angebote finden Sie hier: zur Abo-Übersicht

Sie möchten changeX kostenlos kennnenlernen? Testzugang anlegen

Sie möchten unseren kostenlosen Newsletter abonnieren? Für Newsletter registrieren

Wie Sie changeX nutzen können, erfahren Sie hier. Über uns

Ausgewählte Beiträge zum Thema

Kultur der Vielfalt

Unternehmenskultur ist in der Globalisierung der entscheidende Erfolgsfaktor - ein Essay von Peter Felixberger und Michael Gleich. zum Essay

Innovationen mögen's flach

Das Ende des Managements - das neue Buch von Gary Hamel. zur Rezension

Was wirklich zählt

Kultur ist der Treibsatz für eine zukunftsträchtige Entwicklung unserer Gesellschaft - ein Gespräch mit Hermann Rauhe. zum Interview

Die Vielfalter kommen

Unternehmen entdecken ihre Mitarbeiter und damit sich selbst - ein Essay von Peter Felixberger. zum Essay

Erzähl mal

The Art of Change - das neue Buch von Michael Loebbert. zur Rezension

Es war einmal ein Mann, der hatte einen Schwamm ...

Storymanagement - Michael Loebbert erzählt, wie man es erfolgreich einsetzt. zum Interview

Zum Buch

: Kultur entscheidet. . Kulturelle Muster in Unternehmen erkennen und verändern. . Rosenberger Fachverlag, Leonberg 2009, 162 Seiten, ISBN (null)

Buch bestellen bei
Amazon
jpc
Managementbuch
Osiander

Autor

Michael Loebbert

nach oben