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Im Markt der Headhunter ist alles anders. Dort gilt: Ich entscheide, welche Art von Arbeit ich am Arbeitsmarkt anbiete. Davon kann man lernen, auch als Nichtführungskraft, sagen zwei Autoren mit Headhunter-Erfahrung. Der erste Schritt: Sich klar zu werden, wer man ist, was man kann und was man will. Die Grundregel lautet dann: Man sucht nicht, man lässt sich finden. / 13.06.08

Wer auf eine Stellenanzeige wartet, ist selbst schuld. Die besten Jobs werden gar nicht erst ausgeschrieben. Aber sich gekonnt initiativ zu bewerben ist gar nicht so einfach. Besonders für Hochschulabsolventen nicht. Hilfestellungen bieten die anschaulichen Vorher-Nachher-Beispiele der beiden Bewerbungscoachs.

Die Arbeitslosigkeit wird in Deutschland bis zur Besinnungslosigkeit verwaltet. Arbeitsämter, Personalvermittlungsagenturen und Zeitarbeitsfirmen legen zwar täglich einen zappelnden Aktionismus an den Tag. Doch wenig bis gar nichts passiert. Eine arbeitslose Journalistin hat zwölf Monate lang Tagebuch geführt. In einem Dschungel, in dem sich professionelle Helfer in ihrer Wirkungslosigkeit täglich zu überbieten versuchen. Sichtbar wird ein perfektes Arrangement zwischen Täter und Opfer. Denn auch die Autorin gestaltet ihre Ausweglosigkeit aktiv mit. Bis sie die Schnauze endlich voll hat und die einzige richtige Ausfahrt wählt: Sie wird selbstständig.

Die Tageszeitungen bekommen es am deutlichsten zu spüren. Ganzseitige Stellenanzeigen sind passé. Unternehmen suchen und finden ihren Nachwuchs immer öfter im Netz. Doch nicht nur Printmedien verzeichnen ein kräftiges Minus. Auch die Online-Stellenbörsen müssen sich neue Märkte erschließen. Das simple Posting-Geschäft genügt nicht mehr. Gefragt sind individuelle Beratung und Akquise - vor allem für den Mittelstand.

Die Münchner manager-lounge AG widmet sich der Vermittlung von Führungskräften via Internet.

Multimediaberufe sind gefragter denn je. Inge Behrens wirft einen Blick hinter die Kulissen der bunt schillernden neuen Medienwelt.