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Ausgebrannt, demotiviert und unzufrieden schieben Massen von Arbeitnehmern in Deutschland Dienst nach Vorschrift, finden aber nicht die Kraft für einen Break. Ein Jobcoach macht Mut, sich aus dieser misslichen Lage zu befreien. Sich bewusst zu machen, was man wirklich will, ist der erste Schritt zu einer Entdeckungsreise zum eigenen Traumjob. / 12.06.09

Zu theoretisch und zu allgemein gucken wir uns die kleinen und großen Probleme des Alltags meist an. Doch um sie richtig anzupacken, muss man sich konkret mit ihnen auseinandersetzen. Erst der differenzierte Blick macht klar, wo man anfangen und wie eine Lösung aussehen kann. Standardlösungen helfen nicht weiter, denn Ihr Problem ist Ihr Problem. Also: Konkretisieren Sie! Empfiehlt Gitte Härter, Coach, Trainerin und Buchautorin. Ihre Serie zeigt, wie's geht. In Folge fünf geht es um den Fall, dass nichts mehr geht. Und man nur noch raus will: aus dem Büro, aus der Firma, aus dem Job. Dann fragt sich konkret: Wie könnte es gehen? Statt zu meinen, dass es eh nicht geht. / 04.10.07

Jeder fünfte Arbeitnehmer sehnt sich nach einem erfüllten Arbeitsleben und begibt sich auf die Suche nach einem neuen Job. Doch wo ein Wille ist, ist oft kein Weg. Die meisten bleiben auf ihrem Bürostuhl kleben und schieben endgültig Frust. Eine Trainerin aus München sagt dazu: "Selbst schuld!" In der Wissensgesellschaft ist der Mensch für sein berufliches Glück selbst verantwortlich. Es entstehen laufend neue Berufe und Aufgabenfelder und damit neue Perspektiven. Und fachliche Kompetenz, geradliniger Lebenslauf und gute Noten sind nicht mehr die einzigen Kriterien, nach denen Bewerber ausgewählt und eingestellt werden.

Die 50-Jährigen werden, demografisch gesehen, immer mehr. Ihr Vorteil ist die Lebenserfahrung: Sie sind nonkonform, experimentierfreudig, selbstkritisch und lernbereit. Geradezu ideal für die neue Arbeitswelt. Sagt eine Beraterin, die mit 49 als erfolgreiche Geschäftsführerin alles hingeworfen und sich selbstständig gemacht hat. Ihr Ratschlag: Die 50-Jährigen müssen sich nur trauen, ihre Lebenserfahrung selbstbewusst in Position zu bringen. Auch und vor allem in selbstständiger Tätigkeit. Wann, wenn nicht in diesem Alter?

Den einen graust es vor dem Präsentieren und Reden. Den anderen vor seinem Job, der längst mehr frustet als inspiriert. Für beide Gruppen haben die beiden Coaches nützliche Tipps parat.

Die klassische Erwerbsbiographie ist auf dem Rückzug. Zunehmend wechseln Menschen nicht nur die Stelle, sondern den Beruf. "Patchwork-Biographien" nehmen zu. Wie ein Flickenteppich setzen sie sich aus Tätigkeiten in wechselnden Berufen oder Funktionen zusammen: aus Zeiten der Selbständigkeit und der Arbeit als Angestellter, vielleicht auch aus Phasen der Arbeitslosigkeit oder Umschulung.