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31. Newsletter Ausgabe 18 | 2021
Unsere Themen in der 38. Kalenderwoche / 21.09.2021

Was, wenn …? - pro zukunft-Buchkolumne 4 | 2021

33. Newsletter Ausgabe 17 | 2021
/ 04.08.2021

Selbstorganisation - eine Erkundung | 1

34. Selbstorganisation in Dezentralität
Selbstorganisation - eine Erkundung | 1 Elisabeth Sechser / 04.08.2021

Selbstorganisation ist ein schillernder Begriff, und genau besehen ist keineswegs klar, was damit eigentlich gemeint ist. Unterschiedliche Sichtweisen finden sich sowohl beim Verständnis von Selbstorganisation wie bei Konzepten zu ihrer praktischen Umsetzung. Zeit, das Feld abzustecken. Und Menschen zu fragen, die in und mit Selbstorganisation arbeiten. Eine Erkundung. Hier im Interview: Elisabeth Sechser, Organisationsentwicklerin in Wien.

35. Newsletter Ausgabe 16 | 2021
Unsere Themen in der 30. Kalenderwoche / 29.07.2021

Reingelesen - Buchvorstellungen Sommer 2021 | Olaf-Axel Burow, Christel Schmieling-Burow: Die Kraft innerer Bilder

36. Nichts und nichts tun
Reingelesen - unsere Buchvorstellungen im Sommer 2021 / 29.07.2021

Hier kommt unsere neue Buchumschau mit einer Auswahl an Büchern aus unterschiedlichen Themenbereichen. Büchern, die nach neuen Perspektiven suchen und neue Gedanken offerieren, die es wert sind, weitergedacht zu werden. Mit den wichtigsten Thesen, vorgestellt in Kurzrezensionen. Ausgewählt von Winfried Kretschmer mit Katharina Kiening.

37. Die Kraft innerer Bilder
Olaf-Axel Burow und Christel Schmieling-Burow über das Potenzial innerer Bilder / 29.07.2021

Bildwissen wird in seiner Bedeutung völlig unterschätzt. Doch als dritte Wissensform neben explizitem und implizitem Wissen beeinflusst pictorial knowledge unser Wahrnehmen und Verhalten ganz entscheidend. Art-Coaching will unsere inneren Bilder erschießen und für Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung nutzbar machen.

39. Selbstverständlich
Selbstorganisation ist eine Frage von Mindset, Kompetenzen, Kultur und Struktur - ein Essay von Andreas Zeuch / 10.07.2021

Selbstorganisation wird häufig nicht ausreichend klar von vorwiegend fremdorganisierten Systemen abgegrenzt. Und wird, ebenso häufig, vor allem mit Blick auf die Struktur behandelt. Doch so einfach ist es nicht, argumentiert unser Autor. Selbstorganisation lässt sich weder auf die Struktur oder Kultur der Organisation noch auf die Kompetenzen der Mitarbeitenden oder ihr Mindset alleine reduzieren. Das alles spielt (selbstverständlich) zusammen. Kurzum: Selbstorganisation ist eine Frage des Sowohl-als-auch.

40. Agil als Haltung und Arbeitsweise
Agiles Arbeiten für Coaches und Trainer - ein Interview mit Horst Lempart / 23.06.2021

Die agile Haltung und Arbeitsweise ist eine Grundvoraussetzung für erfolgreiches Coaching. Sagt ein Coach. Denn Ergebnisoffenheit, Fehlerfreundlichkeit, Mut zum Neuen, handlungsfähig bleiben, Widersprüche aushalten, den Humor nicht verlieren: Das macht einen guten Coach aus. Und beschreibt zugleich agiles Denken und Handeln.

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