close

changeX Login

Bitte loggen Sie sich ein, wenn Sie Artikel lesen und changeX nutzen wollen.

Sie haben Ihr Passwort vergessen?
Jetzt neu registrieren.
Barrierefreier Login

Sie lesen diesen Artikel kostenlos

Vielen Dank für Ihr Interesse! Sie rufen diesen Beitrag über einen Link auf, der Ihnen einen freien Zugang ermöglicht. Sonst sind die Beiträge auf changeX unseren Abonnenten vorbehalten, die mit ihrem Abo zur Finanzierung unserer Arbeit beitragen.
Wie Sie changeX nutzen können, erfahren Sie hier: Über uns
Wir wünschen viel Spaß beim Lesen!

Video: Nur freiwillig

Potenzialentfaltung kann man nicht erzwingen - ein Gespräch mit Gerald Hüther
Interview & Video: Winfried Kretschmer

Unternehmen möchten immer gerne die Potenziale ihrer Mitarbeiter mobilisieren. Doch so, wie man in Mitarbeiter keine Motivation hineinbekommt, holt man auch keine Potenziale aus ihnen heraus. Menschen kann man nicht zwingen, ihre Potenziale zu entwickeln. Sondern nur Bedingungen dafür schaffen, dass sie möglich wird. Das verlangt, vom tayloristischen Aktivierungsdenken Abstand zu nehmen.

Loading video for Flash or HTML5 playback.

Potenzialentfaltung ist ein guter Begriff - man kann ihn nicht so gut missbrauchen. Sagt Gerald Hüther, einer der bekanntesten Neurobiologen in Deutschland und Bestsellerautor. Er ist Gründer und Mitinitiator zahlreicher Initiativen, unter anderem "Schule im Aufbruch" und "Bildungsstifter". Sein neues Buch hat Hüther zusammen mit dem Manager Peter M. Endres verfasst - ein Dialog über die Lust am Lernen: Lernlust. Worauf es im Leben wirklich ankommt. Das Buchmotto "Werde, was du kannst!" könnte auch über unserem Gespräch stehen. Es geht um Potenzialentfaltung und wie Organisationen sie möglich machen.


changeX 04.03.2014. Alle Rechte vorbehalten, all rights reserved.

Artikeltags

Artikeltools

Download Media

nach oben