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Newsletter Ausgabe 05 | 2023 Freitag, 31.03.2023
Liebe Leserinnen und Leser,
hier ist sie, unsere neue Buchumschau mit zehn Titeln, vorgestellt in Kurzrezensionen. Dieses Mal geht es um glückliche Zufälle und Serendipity, um Zukunftsdenken und dringlichen Optimismus, um Ungewissheit und Nichtwissen, um intrinsische Unsicherheit und geistige Flexibilität, um Bildung und Fragen und um die Konzentration aufs Wesentliche - um nur ein paar Themen zu nennen.

Und im Partnerforum gibt es ein Interview mit Tina Seeger und Katharina Schorling-Wolf über Jobsharing in der Führungsrolle.

Eine inspirierende Lektüre wünscht
Winfried Kretschmer
changeX


Zum schnellen Reinlesen
Die Buchumschau als Bücherliste
Für den schnellen Überblick gibt es unsere Buchumschau zugleich im übersichtlichen Listenformat. Hier geht es zu den Buchvorstellungen im Frühjahr 2023: zu den Buchvorstellungen
Neu im Magazin
Frühlingslektüre
Unsere Buchumschau im Frühjahr 2023
Buchumschau im Frühjahr 2023 In unserer Buchauslese geht es dieses Mal ums Maßhalten und die Konzentration auf das Wesentliche. Um Zufälle, Möglichkeiten und Serendipität. Um Zukunftsdenken und dringlichen Optimismus. Um Ungewissheit und die intrinsische Unsicherheit der Welt. Um ein mehrdimensionales und interdisziplinäres Konzept für zeitgemäße Bildung. Um Wissenschaft und Nichtwissen. Um die Kunst der Möglichkeit und die Möglichkeiten der Kunst. Sowie um zwei Bücher voller Fragen: Fragen an die Kunst und die poetischsten Fragen, die sich stellen lassen. 31.03.2023 zur Rezension
Zitat
     "Gewiss ist nur die Ungewissheit. Dies zu akzeptieren und sich daran zu gewöhnen, ist essenziell."
Elaine Fox: Das Switch-Prinzip
     "Serendipität ist nicht einfach etwas, das uns passiv widerfährt."
Christian Busch: Erfolgsfaktor Zufall
Neu im Partnerforum
Führung im Tandem
Tina Seeger und Katharina Schorling-Wolf über Jobsharing in der Führungsrolle
T. Seeger, K. Schorling-Wolf: Führung im Tandem Jobsharing. Arbeiten im Tandem. Zwei teilen sich eine Stelle und arbeiten gemeinsam. Das geht auch in einer Führungsrolle. Dafür muss aber nicht nur die Arbeitsteilung klappen, es ist auch eine Frage der Haltung: dass beide Partner:innen das Arbeiten im Tandem wirklich wollen, sich aufeinander einstellen, einander vertrauen, sich regelmäßig Feedback geben - und in die Beziehungsebene investieren. 16.03.2023 zum Interview
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© changeX 2023, 23. Jahrgang. Alle Rechte vorbehalten, all rights reserved.

changeX 31.03.2023. Alle Rechte vorbehalten, all rights reserved.

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