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ein schönes Beispiel für den rapiden Wandel der Arbeitswelt, den wir erleben, ist Jobsharing. Eigentlich ein leicht angestaubtes Modell aus den 80er-Jahren, wird die "Arbeitsplatzteilung" unter dem Vorzeichen einer neuen Arbeitswelt neu definiert. Nun geht es um Selbstbestimmung, um Teilen und Zusammenarbeit. Und um Digitalisierung, die es möglich macht, dass sich Leute, die sich einen Job teilen wollen, wie beim Onlinedating auf einer Plattform im Netz finden können. Dazu unser Interview.
Zweites Thema: WeQ. Im vergangenen Herbst hatten wir zur Idee "WeQ statt IQ" bereits ein Interview im Magazin. Bernhard von Mutius hat sich in einem Beitrag für die WeQ-Initiative mit dieser Idee auseinandergesetzt. Er sagt: Es geht nicht um eine Ablösung des Ichs, sondern um eine neue Kombination, um ein "neues aufgeklärtes Wir, in dem der Einzelne als der andere Gehör findet". Wir bringen seinen schönen Beitrag als Essay.
Drittens ist nun (endlich) unsere neue Bücherliste fertig. Sie stellt elf Titel vor, die uns in diesem Frühjahr aufgefallen sind und die wir für lesens- und beachtenswert halten. Eine zweite Liste mit den aktuellen März-Neuerscheinungen folgt.
Im Partnerforum erscheint der dritte Teil der Studie "Zukunftsfähige Führung" mit Empfehlungen für eine neue Kultur des Führens.
Eine inspirierende Lektüre wünscht
Winfried Kretschmer
Chefredakteur
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Und wo arbeiten Sie? |
Umfrage zum Thema Arbeitsorte
Eine Umfrage zum Thema Arbeitsorte hat die Initiative 3rd Places gestartet. Ziel ist es, mehr über die Nutzung unterschiedlicher Arbeitsorte zu erfahren. "Für uns ist es interessant zu erfahren, an welchen Orten Sie neben dem Firmenbüro (2nd Place) und dem Home Office (1st Place) arbeiten. Außerdem möchten wir gern von Ihnen wissen, welche dritten Orte Sie in Zukunft nutzen würden, in welcher Häufigkeit und was sie dazu motiviert", schreibt die Initiative und bittet um Unterstützung. Die Umfrage steht online bereit unter: Umfrage 3rd Places Die Ergebnisse werden im Mai auf dem Kongress Spaces vorgestellt.
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| Diese Woche neu im Magazin |
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| Als Tandem zum Job |
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| "Jobsharing macht Stellen flexibel" - ein Gespräch mit Jana Tepe von Tandemploy |
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Flexibles Arbeiten steht heute ganz oben auf der Wunschliste an den Job. Viele Stellen sind aber viel zu starr für die gewandelten Ansprüche. Jobsharing bietet eine zeitgemäße Alternative: Zwei teilen sich die Aufgaben und bestimmen selbst, wie sie das organisieren. Unter dem Vorzeichen von Teamwork und Selbstbestimmung erfährt zugleich das angestaubte 80er-Jahre-Modell der "Arbeitsplatzteilung" eine Auffrischung. Teilen ist hip, auch beim Job.
05.03.2015
zum Interview
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| IQ plus WeQ = BQ |
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| Sechs Meditationen über ein postkollektives Wir, über die Schönheit und die Freiheit - von Bernhard von Mutius |
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WeQ. Statt IQ. Eine neue Chiffre für einen neuen Modus des Miteinanders. Auf dem Vision Summit vorgestellt, will WeQ den mäandernden Trend zum Gemeinsamen bündeln. Doch ist das neue Kürzel nicht zu kurz gesprungen? Es geht nicht um ein Entweder-oder, sondern um ein Sowohl-als-auch, argumentiert Bernhard von Mutius in einer Antwort an die WeQ-Initiative: Es geht um ein neues Und. Ein Plädoyer für ein neues, aufgeklärtes Wir, in dem der Einzelne als der andere Gehör findet.
06.03.2015
zum Essay
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| Erster Schwung |
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| Unsere Buchempfehlungen im Frühjahr 2015, erste Liste |
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Die Frühjahrssaison läuft. In Massen bringen die Buchverlage ihre Neuerscheinungen auf den Markt. Wir haben die Verlagsprogramme im Sach- und Wirtschaftsbuch durchgesehen, haben ausgewählt, bestellt, reingelesen und bewertet. Hier eine erste Liste mit unseren elf Lieblingstiteln zu den Themen Arbeit & Leben, Wirtschaft & Management, Wissen & Lernen. Mit spannenden, vielversprechenden, lesenswerten Büchern. Eine zweite Liste mit Schwerpunkt auf den März-Neuerscheinungen folgt.
06.03.2015
zur Bücherliste
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| Neue Beiträge im Partnerforum |
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| Zukunftsfähige Führung |
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| Die Gestaltung von Führungskompetenzen und -systemen 3 |
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Lineare Führungsstrukturen können mit den Anforderungen des digitalen Zeitalters nicht mehr mithalten. Eine neue Führungskultur ist nötig - partizipativ, flexibel, Rahmenbedingungen entwickelnd, Eigenständigkeit und Kompetenzen fördernd. Damit sie möglich wird, braucht es aber auch die entsprechenden Strukturen in den Unternehmen. Wie die geschaffen werden können, beschreibt die Studie Zukunftsfähige Führung, die in drei Folgen erscheint. Teil 3: Empfehlungen.
05.03.2015
zur Studie
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| Kollaboration aktuell |
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| Cowork2015 - Coworking Barcamp & Konferenz |
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Vom 27. bis 29. März 2015 trifft sich in Stuttgart die Coworking-Szene zur Cowork2015. Im Themenfokus der Konferenz stehen brandaktuelle Fragen wie die Gestaltung der Arbeitswelt von morgen, kollaborative Telearbeitskonzepte und integrierte Lernmethoden.
01.03.2015
zum Bericht
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