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| Liebe Leser, |
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wie ist das denn nun eigentlich mit den Digital Natives, der Generation Y oder wie auch immer man die in die Unternehmen nachrückende junge Generation bezeichnen mag?
Aufschluss drüber gibt das Interview mit Jutta Rump. Sie beschreibt, wo die zentralen Herausforderungen für Unternehmen liegen und welche Konsequenzen der Generationswechsel hat: Die junge Generation krempelt die Arbeitswelt um. Auf der Strecke bleibt das verknöcherte Arbeitsverständnis der industriellen Ära. Wenn das keine gute Nachricht ist!
Nicht zuletzt diese Woche: ein Buch, das zeigt, wie man Bildung aufmischt. Mit unkonventionellen Ideen, einem neuen Verständnis und null Bock auf alte Debatten.
Viel Spaß beim Lesen wünscht
Ihr Winfried Kretschmer
Chefredakteur
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| Diese Woche neu im Magazin |
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| Uuuund - Action! |
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| EduAction - Margret Rasfeld und Peter Spiegel rufen zur Bildungsoffensive |
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Über Bildung ist genug diskutiert und über ihre Krise lamentiert worden. Nun ist Handeln angesagt. Wartet nicht auf die große Bildungsreform, sondern beginnt hier und heute, Schule zu verändern! Das ist das Plädoyer eines Buches, das für den Paradigmenwandel eintritt: von der Wissensvermittlung zur Potenzialentfaltung. Und dazu aufruft, Schule neu zu erfinden.
27.04.2012
zur Rezension
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| Die Multioptionalen |
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| Die junge Generation krempelt die Arbeitswelt um - ein Interview mit Jutta Rump |
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Selbstbewusst stellen sie Bestehendes infrage. Hierarchien, Konventionen, Loyalitäten. Sie wollen anders arbeiten. Kollaborativer, mobiler und gerne auch von zu Hause aus. Und Arbeit und Leben waren für sie noch nie ein Gegensatz. Mit ihren frischen Ideen krempelt die Generation der Digital Natives die Arbeitswelt um.
23.04.2012
zum Interview
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| Shortcut: Digital Natives |
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| Sieben intergenerationelle Konfliktlinien in Unternehmen |
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Selbstbewusst stellen sie Bestehendes infrage. Die Generation der Digital Natives krempelt die Arbeitswelt um. In Unternehmen tun sich damit neue Konfliktlinien auf. Im Mittelpunkt: Führung, Leistung, Loyalität, Sicherheit, Wissen, Work-Life-Balance, Zusammenarbeit.
27.04.2012
zum Bericht
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| Zitat |
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"Bildung muss Potenzialentfaltung sein. Die heute immer noch übliche Wissensvermittlung stellt lediglich den Rohstoff bereit. Doch erst die Potenzialentfaltung bestimmt, was jeder Mensch daraus kreativ gestalten kann."
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Margret Rasfeld, Peter Spiegel: EduAction
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"Die ältere Generation stellt Hierarchien nicht infrage. Die jüngere Generation sehr wohl. Wir bewegen uns also in Richtung einer Demokratisierung von Entscheidung, von Information und Kommunikation."
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Jutta Rump: Die Multioptionalen
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