|
| Liebe Leser, |
|
|
Selbstorganisation. Stephanie Borgert beschreibt sie als grundlegende Eigenschaft komplexer Systeme: als die Fähigkeit, aus sich selbst heraus neue stabile Muster zu erzeugen, also anpassungsfähig und flexibel auf sich ändernde Bedingungen zu reagieren. In der Organisationsgestaltung wiederum steht der Begriff für eine dezentral organisierte Zusammenarbeit in autonomen Teams. Dies ist der Kontext, den Elisabeth Sechser näher ausführt. Für sie ist die Dezentralität als Grundlage demokratisch-marktwirtschaftlicher Zusammenarbeit ein zentrales Kennzeichen von Selbstorganisation. Ziel: Wertschöpfung in Komplexität zu sichern.
Zwei Sichtweisen von Selbstorganisation, die in den ersten beiden Stationen unserer Erkundung deutlich geworden sind. Perspektiven, die sich ergänzen, nicht ausschließen. Thomas Michl fügt dem nun eine weitere hinzu.
Zunächst zieht er den Betrachtungsrahmen weiter, in dem er drei Kontexte unterscheidet, in denen Selbstorganisation thematisiert wird: auf der Ebene des Individuums als Zeit- und Selbstmanagement, auf der Ebene der Teams und drittens auf der Ebene der gesamten Organisation. Grundsätzlich finden wir Selbstorganisation nahezu überall in unterschiedlichen Facetten und Ausprägungen, sagt Michl. Aber sie ist nicht selbstverständlich: "Für Selbstorganisation braucht es ein positives Menschenbild, das auf Vertrauen, Offenheit, gegenseitigem Respekt basiert." Das ausführliche Interview, die dritte Station unserer Erkundung, ist soeben erschienen.
Eine inspirierende Lektüre wünscht
Winfried Kretschmer
changeX
|
|
| Neu im Magazin |
|
| Im Kontext von Komplexität |
|
| Selbstorganisation - eine Erkundung | 3 Thomas Michl |
|
|
Selbstorganisation ist ein schillernder Begriff, und genau besehen ist keineswegs klar, was damit eigentlich gemeint ist. Unterschiedliche Sichtweisen finden sich sowohl beim Verständnis von Selbstorganisation wie bei Konzepten zu ihrer praktischen Umsetzung. Zeit, das Feld abzustecken. Und Menschen zu fragen, die in und mit Selbstorganisation arbeiten. Eine Erkundung. Hier im Interview: Thomas Michl, agiler Organisationsscout in Stuttgart.
12.10.2021
zum Interview
|
|
|
|
|
| Zitat |
|
|
"Selbstorganisation ist Teil des menschlichen Sozialverhaltens. Der Mensch hat sich immer schon selbst organisiert."
|
|
Thomas Michl: Im Kontext von Komplexität
|
|
|
"Selbstorganisation ermöglicht die rasche Adaption an die Ereignisse, neue Erkenntnisse und schnelle Anpassung innerhalb eines gesetzten Rahmens und eröffnet unterschiedliche Lösungswege, die auf dem Wege empirischer Überprüfung weiterentwickelt und angepasst werden können. Selbstorganisation ist die präferierte Lösung für komplexe Fragestellungen."
|
|
Thomas Michl: Im Kontext von Komplexität
|
|
|
|
|
|
Newsletter abbestellen
