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Newsletter Ausgabe 43 | 2010 |
Freitag, 29.10.2010 |
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| Liebe Leser, |
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um Management geht es in zwei unserer Beiträge in dieser Woche - aus zwei unterschiedlichen Blickwinkeln:
Wie müssen Organisationen beschaffen sein, um die Potenziale aller beteiligten Menschen zur Entfaltung zu bringen? Um diese Frage kreist das neue Buch von Anja Förster und Peter Kreuz.
Welche Bedingungen führen dazu, dass eine wachsende Zahl von Leistungsträgern in Unternehmen in das Burn-out rutscht? Um diese Frage geht es in dem Interview mit dem Coach und Buchautor Gerhard Nagel.
Aus beiden Perspektiven ist die Antwort dieselbe: Es braucht ein anderes Verständnis von Management. Eine andere Art, Organisationen zu führen. Es ist die herrschende, mechanistische, instrumentell ausgerichtete Form von Management, die die Entfaltung der Potenziale der beteiligten Menschen behindert und zugleich die eigene Führungselite ausbrennen lässt.
Klar genug? Stimmen Sie zu?
Viel Erkenntnisgewinn beim Lesen wünscht
Ihr Winfried Kretschmer
PS: Ja, und die Serie "Gründergeist" geht nach einer schwächelnden 42. Woche auch weiter: mit einem leidenschaftlichen Plädoyer für Selbständigkeit als Lebensform - als Rezension des zugehörigen Buches von Sabine Asgodom.
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Umfrage |
Wie beurteilen Sie die grünen Zukunftsmärkte?
Die strategische Zukunftsberatung Z_punkt hat 14 nachhaltige Zukunftsmärkte ermittelt und eine Expertenumfrage gestartet: Wie schätzen Sie die grünen Zukunftsmärkte bis 2020 ein? Das Wachstumspotenzial? Den Kapitalbedarf? Die F&E-Kosten? Die Bedeutung und die Hauptrisiken für den Mittelstand? Ihre Meinung ist gefragt: Nehmen Sie hier an der Umfrage teil: Umfrage Grüne Zukunftsmärkte
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| Diese Woche neu im Magazin |
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| Maschinisten, ausgebrannt |
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| Die Burn-out-Opfer von morgen sind die Hochleister von heute - ein Interview mit Gerhard Nagel. |
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Burn-out. Oft erwischt es die Besten. Hochleister, Perfektionisten, die mit einem mechanistischen Managementverständnis an einer komplexen Wirklichkeit zerbrechen. Ein Coach sagt: Es braucht ein anderes Managementparadigma. Und eine andere Ausbildung. Es ist den Unternehmen nicht zuzumuten, die fehlenden sozialen Kompetenzen des Managementnachwuchses nachzuschulen.
28.10.2010
zum Interview
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| Freiheit zur Entfaltung |
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| Nur Tote bleiben liegen - das Buch des Wandels von Anja Förster und Peter Kreuz |
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Die alten Rezepte, Strukturen und Denkweisen greifen nicht mehr. Die Spielregeln haben sich geändert. Das ist leicht gesagt. Schwerer aber fällt es, die Konsequenzen zu ziehen. Und zu handeln. Denn überall behindern veraltete Glaubenssätze und Überzeugungen die Erneuerung. Ein Buch bläst zum Aufbruch.
27.10.2010
zur Rezension
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| Sicheinschleichen in die Selbständigkeit |
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| Serie Gründergeist 24: Raus aus der Komfortzone - Sabine Asgodoms Gründertipps aus dem prallen Leben. |
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Ratgeberwissen bleibt meist abstrakt und bedeutungslos. Nicht so in diesem Buch, das mit anschaulich erzählten Geschichten aufwartet. Und einem entschiedenen Plädoyer: für Selbständigkeit als Lebensform.
28.10.2010
zur Kurzrezension
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| Zitat |
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"Die Herausforderungen der Zukunft können nicht gelöst werden, indem traditionelle Managementpraktiken verbessert oder einfach nur besser umgesetzt werden. Wir brauchen eine fundamental andere Art des Managements. Wir müssen anders denken und anders handeln."
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Anja Förster, Peter Kreuz: Nur Tote bleiben liegen
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| Neue Beiträge im Partnerforum |
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| Welt des guten Wirtschaftens |
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| Good Business - das neue Buch von Achim Feige. |
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In der neuen Wirtschaftswelt hat die Eindimensionalität ein Ende. Zum Profit gesellt sich die Berücksichtigung sozialer und ökologischer Belange als Ziel und Maßstab wirtschaftlichen Handelns: Profit, People, Planet.
29.10.2010
zur Rezension
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| Lernziel: digitale Revolution |
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| 30 Minuten Lernen von Google & Co. |
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Der digitale Wandel betrifft jeden. Und deshalb muss jeder sich damit auseinandersetzen. Ein Büchlein bietet eine leicht verständliche Einführung. Ein Reiseführer in die digitale Welt.
26.10.2010
zur Rezension
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Backstage |
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