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Sie sind die Dinosaurier heute: Führungskräfte, die zentral, hierarchisch, paternalistisch und autoritär durchregieren, die Macher. Denn das 21. Jahrhundert stellt radikal neue Anforderungen an Führung. Es verlangt Menschenentwickler, die inspirieren, moderieren, die herausfordern, die Mut machen, die unterstützen, die dienen. Leute, die Autorität haben, statt autoritär zu sein. Boris Grundl umreißt das neue Führungsverständnis. Pflichtlektüre für alle, die einen Wandel in der Führungskultur anstoßen wollen.

Meckern ist leicht und lässt sich ohne Ausbildung und Eignung praktizieren. Mut und praktische Nächstenliebe zu beweisen ist schon weitaus schwerer. Vorbilder und Projekte, die Hoffnung machen, finden sich in zwei neuen Büchern. Sie stellen Helden des Alltags vor - Menschen in aller Welt, die sich entschieden haben, die Zukunft aktiv mitzugestalten und anderen zu helfen.