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Interkulturelle Kompetenz ist mehr als kulturspezifische Fettnapfkunde. Sie zielt nicht auf Vermeidung unangemessenen Verhaltens, sondern auf eine ertragreiche Nutzung von Unterschieden. In der Vielfalt der Ansichten liegt der Gewinn.

Uniformität war einmal. Heute kann es sich kein Unternehmen leisten, auf das Potenzial eines Mitarbeiters zu verzichten, nur weil der nicht zur herrschenden Firmenkultur passt. Die Vielfalt unterschiedlicher Menschen ist der eigentliche Schatz eines Unternehmens. Ihn zu heben heißt, das Besondere und Einzigartige an jedem Menschen schätzen zu lernen. Die Herausforderung der Globalisierung ist: die ständige Suche nach dem einzigartigen Mix von unterschiedlichen Menschen und Gesprächskulturen. / 29.01.09

Kulturelle Einheit ist ein Märchen. Permanente Vermischung und Austausch sind Wirklichkeit. Ob wir Vielfalt als Bedrohung oder als Chance begreifen, liegt an uns. Allein unsere Haltung bestimmt das Miteinander. Und entscheidet darüber, ob die Vision einer offenen, vielfältigen Gesellschaft Wirklichkeit wird. Denn jeder Mensch ist Träger kultureller Vielfalt. / 20.01.09

Globale Unternehmen spiegeln mit ihren international zusammengesetzten Belegschaften die Vielfalt der Kulturen der Welt. Doch nur wenn diese Vielfalt im eigenen Unternehmen gezielt gefördert wird, wird die Unterschiedlichkeit zu einem Gewinn. Die Arcandor AG begreift kulturelle Vielfalt als Chance und hat deshalb die Charta der Vielfalt unterzeichnet. / 02.09.08

Wollen wir einem Kampf der Kulturen entgehen, müssen wir ein Bewusstsein für kulturelle Vielfalt entwickeln. Sagt eine deutsche Kulturwissenschaftlerin. Dabei kann die Wirtschaft helfen: Um zu verstehen, wie ihre Kunden ticken, haben Unternehmen ein Gespür für die Vielfalt unterschiedlicher Lebensentwürfe, Verhaltensformen und Werte entwickelt. Sie anzuerkennen ist die Grundlage von Respekt. Respekt vor der individuellen Art jedes einzelnen Menschen, sein Leben so zu leben, wie er es gut, richtig und schön findet. / 14.04.08

Was sind die wichtigsten Bücher zu Diversity? Culture Counts pflegt eine exklusive Serie über Standardwerke und kleine Fundstücke. Aus der Bibliothek der Vielfalt hier ein Buch, das dem "Kampf der Kulturen" eine klare Absage erteilt. Stattdessen kommt es zu einer Vermischung der Kulturen. Man lernt sich kennen, um mehr voneinander zu verstehen. / 11.03.08

Wir sind mehr Weltbürger denn je, die Distanz zu anderen Kulturen hat sich enorm verringert. Das Fremde liegt heute nur einen Klick entfernt vom Gewohnten, Vertrauten. Daraus, sagt ein aus Afrika stammender Weltbürger und Philosoph, erwachsen neue Pflichten: Die universelle Sorge um den anderen und die Achtung vor kulturellen Unterschieden. Der Kosmopolit erkennt: Es ist unsinnig, nur einen bestimmten Weg für richtig und alle anderen für falsch zu halten. Und diese weise Einsicht bewährt sich nicht nur im globalen, sondern auch im kleinen, alltäglichen Maßstab. / 28.11.07

Was sind die wichtigsten Bücher zu Diversity? Culture Counts setzt seine exklusive Serie über Standardwerke und kleine Fundstücke fort. Folge zwei widmet sich einem Buch, das Fremdenhass nicht an den Symptomen zu kurieren sucht, sondern an seine Wurzel rührt. Die nämlich liegt im Selbsthass. / 09.11.07

Was sind die wichtigsten Bücher zu Diversity? Culture Counts eröffnet eine exklusive Serie über Standardwerke und kleine Fundstücke. Folge eins widmet sich einem Werk, das Samuel Huntingtons Hammerthese vom Clash of Civilizations entschieden entgegen tritt: Kulturen bekämpfen sich nicht, sagt ein interkulturelles Autorenduo, sie fließen zusammen. / 01.10.07

Neues entsteht nicht allein aus einer genialen, kreativen Idee im Kopf. Wichtiger noch ist die ständige Konfrontation mit neuen Einflüssen in seinem Umfeld. Sagt eine preisgekrönte Modedesignerin aus Hongkong. Sie bezieht ihre Inspiration daraus, neue Dinge zu suchen und zu erkunden: Also neue Informationen, Einflüsse, Meinungen, Eindrücke aufsaugen, neue Dinge ausprobieren, offen sein. Denn in einer globalisierten Welt wird es immer wichtiger, die Bedürfnisse und Interessen der Menschen in unterschiedlichen Kulturen zu verstehen. / 31.08.07