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Weisheit scheint aus der Mode gekommen zu sein. Zu sehr hat sich das Informationswissen in den Vordergrund gedrängt. Die Folgen sind fatal: Wo allein die Effizienz regiert, werden Menschen zu bloßen Funktionsträgern degradiert. Doch kann es ohne Weisheit keine gute Führung geben. Sagt changeX-Autor Ulf D. Posé. Seine These: Nur der Mensch, der nicht die Moral des Unternehmens, sondern seine eigene vertritt, ist zum Führen geeignet. Führungspersönlichkeiten sind authentisch. Sie leben ihr Leben. Und sehen Menschen als Menschen, nicht als Rädchen im Getriebe. / 04.04.07

Die Globalisierung macht es möglich. Wir leben in einer Welt mit immer mehr Möglichkeiten und Optionen, was Berufe, Partner und Lebensentwürfe betrifft. Doch wir erleben diese Freiheit sehr unterschiedlich: die einen als Möglichkeit, tun zu dürfen, wozu sie Lust haben. Die anderen als Zwang, tun zu müssen, was die Gesellschaft von ihnen verlangt. Doch nicht nur Menschen sind davon betroffen, sondern auch Politik und Wirtschaft werden von Orientierungslosigkeit und Nulloptionen in Schach gehalten. Ihr fataler Irrtum: Sie wollen immerzu Kosten senken, aber nicht ihre Leistung optimieren.