Neu im Partnerforum
AUGENHÖHE und intrinsify unter einem Dach
Beide sind Pionierorganisationen für neues Arbeiten im deutschsprachigen Raum. Nun bilden sie eine gemeinsame Community, um ihre Aktivitäten zu bündeln: AUGENHÖHE und intrinsify gründen "Expedition Arbeit", die Community zur Gestaltung der Arbeitswelt. Das Ziel: selbstbestimmtes, sinnstiftendes Arbeiten zu fördern und Organisationen zu lebendigen Orten zu machen. Von New Work sprechen sie eher nicht. Ein Interview mit zwei der Initiatoren. 15.12.2021 zum Interview
Verlagsgruppe Beltz
Die Kraft innerer BilderOlaf-Axel Burow und Christel Schmieling-Burow über das Potenzial innerer Bilder
Bildwissen wird in seiner Bedeutung völlig unterschätzt. Doch als dritte Wissensform neben explizitem und implizitem Wissen beeinflusst pictorial knowledge unser Wahrnehmen und Verhalten ganz entscheidend. Art-Coaching will unsere inneren Bilder erschießen und für Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung nutzbar machen. 29.07.2021 zum Interview
Verlagsgruppe Beltz
Agil als Haltung und ArbeitsweiseAgiles Arbeiten für Coaches und Trainer - ein Interview mit Horst Lempart
Agilität gibt es nicht. Nicht als Abstraktum und nicht als Allheilmittel. Denn erst mit unserem Denken und Handeln geben wir Agilität einen Ausdruck. Sagt ein Coach, der mit seinem Buch allen Coaches und Trainern die agile Haltung und Arbeitsweise nahebringen will. Denn diese sei eine Grundvoraussetzung für erfolgreiches Coaching. 23.06.2021 zum Interview
Verlagsgruppe Beltz
Die lichte Seite der WutWutkraft - ein Interview mit Friederike von Aderkas
Wut ist verpönt, gilt als ungehörige Emotion. Erst in jüngster Zeit hat man erkannt, dass unterdrückte Wut krank machen kann. Eine Buchautorin geht nun einen Schritt weiter. Sie begreift Wut als eine Kraft, die sich nutzen lässt. Und sagt: "Wut ist Energie. In ihr steckt die Kraft zur Veränderung." 29.04.2021 zum Interview
Verlagsgruppe Beltz
Unsichtbare ArbeitMental Load: Arbeit, die nicht gesehen wird - ein Gespräch mit Patricia Cammarata
Mental Load, das ist die endlose To-do-Liste im Kopf. Voll mit Arbeiten, die getan werden müssen, die aber nicht gesehen werden. Weil sie selbstverständlich sind: unsichtbare Arbeit, wie es sie überall gibt, in der Familie, in der Pflege, in Klein- und Kleinstunternehmen. Das Konzept des Mental Load nutzt Erkenntnisse aus der Projektorganisation, um Familienarbeit besser zu verstehen. 23.10.2020 zum Interview
