Zu schnell zu Lösungen zu kommen, kann fatal sein. Wenn man nämlich die Fragestellung nicht richtig verstanden hat. Da ist es ratsam, zunächst die richtigen Fragen zu stellen: Was ist überhaupt die Frage? Was ist das zu lösende Problem? Iteratives Eintauchen in den Problemraum nennt das unser Gesprächspartner. Und zeigt, wie’s geht. 23.01.2015 zum Interview

Wie wir im Moment arbeiten, so geht es nicht weiter. Die Linienhierarchie und das klassische kennzahlengesteuerte Management sind nicht mehr zeitgemäß. Ja, das derzeitige Führungsmodell gefährdet den Standort Deutschland. Das sagen nicht irgendwelche Business-Radikale. So denkt die überwiegende Mehrheit der Führungskräfte in Deutschland. Besagt eine Studie. Sie zeigt: Die Führungskultur in Deutschland befindet sich im Umbruch. 21.01.2015 zum Interview

Die meisten Unternehmen (und Menschen) können erklären, was sie tun. Sie können meist auch sagen, wie sie es tun. Aber nur wenige können klar formulieren, warum sie tun, was sie tun. Das Warum aber ist die Masterfrage. Auf sie gilt es eine Antwort zu finden. Zuerst und vor allem. 23.01.2015 zur Kurzrezension

Die changeX-Jury kürt die besten Bücher des Jahres

Schnell war klar: Das Buch des Jahres kommt dieses Jahr nicht aus der Managementliteratur. Und auch nicht aus der wachsenden Zahl der den Managementansatz dekonstruierenden und transzendierenden Titel. Nicht weil es hier keine hervorragenden Bücher gegeben hätte. Sondern weil uns Ende 2014 etwas anderes wichtig erscheint: Heute geht es um mehr, um Größeres. Der digitale Wandel beschleunigt sich, wir stehen mitten in einer fundamentalen Umwälzung unserer Gesellschaft, unseres Lebens, unseres Arbeitens. Das ist die Herausforderung. Sie verlangt nach einem zeitdiagnostischen Blick und (mehr noch) nach Antworten, die sich nicht auf Detailfragen kaprizieren, sondern den Entwurf eines neuen Zusammenhangs wagen, eine Neukonfiguration von Leben und Arbeiten. Hier bündelten sich denn auch die Sympathien im Jurorenkreis: Der digitale Wandel passiert uns - Gestaltungsmöglichkeiten zu finden, darauf kommt es an! Platz eins deshalb Dark Horse mit Thank God it’s Monday!. Platz zwei Christoph Kucklick mit Die granulare Gesellschaft. Auf Platz drei eine Doppelbesetzung. Wir stellen zwei Bücher einander gegenüber, die sich in ihrer Einschätzung der technischen Entwicklung fundamental unterscheiden: Jeremy Rifkin mit Die Null-Grenzkosten-Gesellschaft und Erik Brynjolfsson und Andrew McAfee mit The Second Machine Age. Heilserwartung versus Alarmismus, Optimismus versus Realismus - gleichviel, wo man seinen eigenen Erregungspegel einjustiert, diesen mächtigen Gegensatz muss im Blick haben, wer Zukunft ermessen will. Zusammengenommen sind die beiden Titel eine Wucht: die technologische Entwicklung - und damit unsere gesellschaftliche Zukunft - in einer ausdrucksstarken, aber dennoch detailreichen Alternative. zur Top 11 Bestenliste