Neu im Magazin

Völlig neue Organisationen
Die Neuerfindung unserer Organisationen, erstes Kapitel - ein Essay von Winfried Kretschmer
Völlig neue Organisationen

Schon einmal stand die Neuerfindung der Organisation auf der Tagesordnung. Schon einmal schien ein grundlegender Wandel in den Unternehmen zum Greifen nah. Anfang der 1990er-Jahre bliesen führende Managementdenker zum Sturm auf die hierarchische Organisation. Forderten völlig neue Organisationen. Was sich dann aber durchsetzte, war eine managementkompatible Form organisationalen Wandels: Business Reengineering. Eine Rekonstruktion. 26.06.2015 zum Essay

Sehnsucht nach Resonanz
"Wir alle haben eine Sehnsucht nach Resonanz" - ein Gespräch mit Hartmut Rosa (Teil 2)
Sehnsucht nach Resonanz

Die Welt im Griff haben, die Zeit, die Prozesse, die Menschen. Darum scheint es zu gehen. Doch der Anspruch, die Dinge steuern zu können, bleibt immer eine einseitige Angelegenheit. Es fehlt das Gefühl, dass die Welt antwortet: Resonanz. Sie ist die Grundlage unserer Beziehung zur Welt. Resonanz aber lässt sich nicht erzwingen, nicht verfügbar machen. Resonanz ist eine Sehnsucht, die wir alle teilen. Der zweite Teil des Gesprächs mit dem Jenaer Soziologen. 26.06.2015 zum Interview

Kurzrezensionen & Shortcuts

Lass es fließen
Wie man mehr Flow im Job erreicht - fünfeinhalb Fragen an Markus Hornig
Lass es fließen

Burnout versus Flow: der zentrale Gegensatz der Arbeitswelt von heute. Fehlt Flow bei der Arbeit, begünstigt das die Entstehung von Burnout. Nur ist das kein schicksalhafter Mechanismus. Flow lässt sich fördern. Indem man Handlungs- und Entscheidungsspielraum einfordert und Verantwortung übernimmt. Und wo das nicht geht, sich einen anderen Job sucht. 26.06.2015 zum Kurzinterview

Top 11: Die changeX-Bestenliste

Der Saison zweiter Schwung.

 

changeX hat die Saisonneulinge der Verlage unter die Lupe genommen. Neuerscheinungen zu den Themen Arbeit & Leben, Wirtschaft & Management, Wissen & Lernen. Hier unsere Auslese mit unseren elf Lieblingstiteln: Bücher, die wir spannend finden. Texte: Anja Dilk, Winfried Kretschmer, Tatjana Krieger und Ute Wielandt zur Top 11 Bestenliste

Neu im Partnerforum

Designing Society
Digital Bauhaus Summit 2015 - die jährliche Konferenz für die Kreativwirtschaft
Designing Society

Wie wollen wir Gesellschaft gestalten? Welchen sozialen Anspruch hat Design? Und welche gesellschaftlichen Utopien bringt das digitale Zeitalter hervor? Zur Auseinandersetzung mit diesen Fragen lädt der Digital Bauhaus Summit Anfang Juli 2015 ein internationales Publikum an den Gründungsort des Bauhauses. 19.06.2015 zum Bericht

Wissensmagazin GDI Impuls

Vertrauen in Algorithmen
Die Sommerausgabe - GDI Impuls 2 . 2015

Die Sommerausgabe von GDI Impuls beschäftigt sich damit, wie im Verhältnis zwischen Menschen, Maschinen, Robotern und Programmen Vertrauen entstehen kann und wer davon profitiert. 18.06.2015 zum Bericht

The Lakota Way
Good reasons to care about Indian culture

The complex and global challenges of our time call for creating new forms of collaboration and new kinds of organizations. The leadership practices of the Lakota provide suggestions on how to achieve this. 05.06.2015 zum Essay

Murmann Publishers

Ballast abwerfen
Ich halte nicht die Klappe - Thomas Sattelbergers konstruktive Abrechnung mit dem deutschen Management

Sein Name steht für Innovation. Der Manager Thomas Sattelberger hat für mehrere DAX-Konzerne gearbeitet, er war unter anderem Personalvorstand bei Conti und bei der Telekom. In seiner Autobiografie zieht er die Bilanz seines Arbeitslebens. Und liest dem deutschen Management die Leviten. 21.05.2015 zur Rezension

Richtung bessere Arbeitswelt
Das AUGENHÖHECamp am 2. Juli in Hamburg

Organisation begegnet Mensch: das Motto des AUGENHÖHECamps 2015 in Hamburg. Das Ziel: Austausch zum Thema Organisationsentwicklung. Die Richtung: eine bessere Arbeitswelt. 21.05.2015 zum Bericht

Carl-Auer Verlag

Strategien für die Next Society
Einführung in die systemische Strategieentwicklung - von Reinhart Nagel und Rudolf Wimmer

Eine globalisierte Ökonomie, neue Kommunikationstechnologien, gesellschaftliche Wertvorstellungen wandeln sich, die Grenzen zwischen Organisationen werden durchlässiger. Kurz: Die Parameter für das Operieren von Unternehmen werden derzeit auf den Kopf gestellt. Und das hat Auswirkungen auf die Strategieentwicklung. Eine Einführung umreißt, worauf es ankommt. 24.04.2015 zur Rezension

Resonanz ist die Basis unseres In-der-Welt-Seins."

Hartmut Rosa: Wenn die Welt antwortet
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