Neu in Wirtschaft & Management
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Marketing in der Anerkennungsökonomie – ein Essay von Nora S. Stampfl.
Werbung ist nicht länger exklusives Spielfeld von Marketingabteilungen. Immer mehr Internetnutzer produzieren eigene Werbeclips und verbreiten sie im Web. Sie suchen Anerkennung, machen aber den Unternehmen die Hoheit über ihre Werbebotschaften streitig. In der neuen Ökonomie der Anerkennung ist Marketing keine Einbahnstraße mehr. Unternehmen müssen Kunden auf Augenhöhe begegnen und mit ihnen ins Gespräch kommen. 12.03.2010 zum Essay für Abonnenten zum Essay Free (31)
Common Wealth – das monströse Werk von Michael Hardt und Antonio Negri.
Die Wirtschaft als freier Austausch vorwiegend immaterieller Güter. Als System der Teilhabe, an dem alle kraft ihres Vermögens mitwirken. So könnte die Zukunft des Kapitalismus aussehen. Zwei Theoretiker nur zwingen dies unter den Begriff des Kommunismus. Und die Menschen dazu. Monströs gestrig. 09.03.2010 zur Rezension
Exit. Meinhard Miegels Streitschrift gegen den Wachstumswahn.
Wirtschaftswachstum führt heute nicht automatisch zu mehr Wohlstand – wenn es denn welches gibt. Und gäbe es Wachstum, die Menschen würden dadurch nicht zufriedener. Offensichtlich ist das Band zwischen Wohlstand und Wachstum gerissen. Für die nachindustrielle Ära braucht es ein neues Modell. Die Frage ist nur, ob es ohne Wachstum auskommt. 04.03.2010 zur Rezension
Young Professionals haben es in der Hand, die Wirtschaft zu verändern – ein Interview mit Holger Rust.
Sie wollen’s anders. Und sie sind die Mehrheit. Junge Nachwuchskräfte haben ein anderes Verständnis von Führung: Kooperativ, kollegial, mitarbeiterorientiert und kommunikativ soll die Führungskraft der Zukunft sein. Dass sie sich durchsetzen, ist entscheidend für die Entwicklung einer Innovationskultur in Deutschland.
18.02.2010
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Für unsere Premium-Abonnenten das Interview mit Holger Rust als Video.
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Führungskräfte der Zukunft wollen’s anders – ein Essay von Holger Rust.
Sinn- und werteorientiert, inspirierend, kommunikativ und ermutigend: So wünschen sich Nachwuchsführungskräfte die Unternehmenskultur. Nur – warum hält sich dann noch das alte, kennzahlenorientierte System so hartnäckig? Die Antwort: Weil amtierende Chefs Nachwuchs nach ihrem Ebenbild rekrutieren: harte, zahlenorientierte Pragmatiker wie sie selbst. 11.02.2010 zum Essay
Andrew McAfee zeigt, wie Enterprise 2.0 funktioniert.
Um zu einem Enterprise 2.0 zu werden, müssen sich Unternehmen auf einen tief greifenden Wandel der Unternehmenskultur einlassen: einen Wandel hin zu einem anderen Kommunikations- und Verhaltensmodell, das auf Vielsprachigkeit und Beteiligung beruht. Das das Web 2.0 nicht nur technologisch nachbildet, sondern seine Kultur der Kooperation übernimmt. 09.02.2010 zur Rezension
Beste Bücher in Wirtschaft & Management
New Collaborative Tools for your Organization’s Toughest Challenges
Andrew McAfee
McAfee erklärt Enterprise 2.0. Eine Einführung vom Erfinder des Begriffs.
Soziale Gerechtigkeit neu denken
Norbert Bolz
Eine Punktlandung im Zeitgeist und dennoch diesem weit voraus.
Führen in Zeiten des Umbruchs
Konrad Stadler
Für wirklichen Wandel braucht es eine Kultur der Veränderung.
Audio- & Video-Podcasts
Young Professionals haben es in der Hand, die Wirtschaft zu verändern – das Interview mit Holger Rust als Video.
Junge Nachwuchskräfte haben ein anderes Verständnis von Führung: Kooperativ, kollegial, mitarbeiterorientiert und kommunikativ soll die Führungskraft der Zukunft sein. Und das ist entscheidend für die Entwicklung einer Innovationskultur in Deutschland. 18.02.2010 zum Video
Wie Veränderung zu einer Kultur wird und was das für Führungskräfte bedeutet – der Essay von Konrad Stadler als Audio [23:54 min].
Change ohne Neuentwurf der Organisation bleibt in den alten Denkschablonen gefangen. Gefragt ist: Sinn anstelle von Vorschriften. Kooperation statt Hierarchie. Und Führung als dienende Tätigkeit: Um Menschen zu befähigen und zu ermächtigen, selbständig zu handeln. 25.01.2010 zum Audio
Wohlstand ist eine kulturelle Leistung – ein Plädoyer für eine umfassendere Sicht auf Wirtschaft. Der Essay als Audio [34:15 min].
Wirtschaft, für den Mainstream der Ökonomen sind das Preise, Zinsen, Löhne und Geldmenge. Doch greift dieser monetäre Blick zu kurz. Wirtschaft wurzelt im realen Leben der Menschen, die an ihr teilhaben: aller. Alle sind Wirtschaft. 13.01.2010 zum Audio
