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Aus und vorbei. Die gute alte unbefristete Vollzeitstelle gibt es immer seltener. Teilzeitarbeit, geringfügige Beschäftigung, befristete Beschäftigung sowie Leiharbeit und Soloselbständigkeit breiten sich aus - "atypische Beschäftigungsverhältnisse" nennen das die Bewahrer des Alten, die sich immer noch an die schnöde Normalität der Industriekultur klammern. Doch dass die erodiert, haben mittlerweile auch die Gewerkschaften begriffen. Eine Tagung unternahm einen europaweiten Vergleich. Der zeigte glasklar: Deutschland hinkt seinen Nachbarn hinterher. / 06.08.08

Es ist ihr eigenes Denken und Fühlen, das Menschen Schwierigkeiten bereitet. Einer inneren Programmierung gleich bestimmen unsere Deutungsmuster unsere Weltsicht. Doch dieses Programm kann man verändern. Sagt ein Pädagogikprofessor und systemischer Berater. Und zeigt, wie: Achtsam mit sich umgehen, Verantwortung für das eigene Leben übernehmen, seine eigenen Deutungsmuster hinterfragen, Neues leben. Das ist zugleich die Voraussetzung von Führung, die nicht im Narzissmus erstickt. / 24.06.08

Unser Leben versinkt in einer Flut von Leit- und Richtlinien, von Handbüchern, Evaluierungsmaßnahmen und Dokumentationsverpflichtungen. Alles wird reguliert und kontrolliert, normiert und verwaltet. Diese Regulierungswut ist nicht nur ein Ärgernis. Sie verschlingt auch Ressourcen, blockiert Kreativität, entwertet Selbstverantwortung und Glaubwürdigkeit. Ein Buchautor liest den Regulierungsfreaks die Leviten: Vorschriften sind die falsche Art von Wissen. Menschen brauchen Spielregeln. / 10.06.08

Fünf neue Filialen eröffnet Starbucks jeden Tag. Weltweit. Worauf beruht dieser Erfolg? Was macht die Kaffee-Shops so anziehend? Ein Managementberater entschlüsselt das Erfolgsgeheimnis des Unternehmens: Sei gut zu deinen Mitarbeitern, überrasche und erfreue deine Kunden, achte auf Details, sieh Kritik als Chance zur Veränderung und nimm deine Verantwortung für die Gesellschaft wahr. Gar nicht so schwer, möchte man meinen. / 18.04.2008