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Geradlinige Werdegänge sind passé, die Lebensläufe werden immer bunter. Aber ist das nun ein Stück zusätzliche Freiheit, eine gelungene Flexibilisierung oder eine hohe Belastung für diejenigen, deren Leben immer stärker fragmentiert wirkt? Zwei Projekte, die das Phänomen erforschen und seine menschengerechte Gestaltung unterstützen, geben Antworten und stellen neue Fragen.

Welche Prozesse, Organisationsstrukturen und Kompetenzen sind für Virtuelle Unternehmen heute wichtig? Eine Vico-Tagung in Dortmund gab Einblicke in Grundlagenforschung und unternehmerische Praxis. Ein Tagungsbericht von Peter Steiner.

Eine Reihe von Projekten erforscht - gefördert vom BMBF - virtuelle Unternehmen. Um sich gegenseitig kennen zu lernen und über ihre Vorhaben zu diskutieren, trafen sich die Projektmitarbeiter zu einem Workshop unter der Leitung von ViCO und NErVUM.

Gründer haben es schwer. Vor allem in Deutschland. Misstrauisch werden sie beäugt - und im Fall des Scheiterns ausgelacht. Für Kenneth P. Morse und Shirley Jamieson unverständlich. Nicht nur das Resultat zählt, sondern auch Mut und Engagement. Die beiden Professoren lehren in den USA und Großbritannien "Unternehmertum". Ihre Überzeugung: Menschen muss man die Möglichkeit geben, ihre beruflichen Träume zu verwirklichen. Erst dann kann man sagen, ob sie Talent haben oder nicht.

Professoren müssen sich nicht zum Clown machen. Sie müssen auch nicht ihre Ideale verkaufen. Sie müssen sich nur trauen, neue Wege zu beschreiten.