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Wenn Führung zum Problem wird, liegt das nicht nur am autoritären Stil einer alten Managerriege. Oft sind junge Führungskräfte mit ihrer neuen Aufgabe schlicht überfordert. Ein Trainer beschreibt die wichtigsten Stolpersteine der Führungspraxis. Und skizziert den Weg zu einem kooperativen Führungsstil.

"Nicht kritisiert ist Lob genug." Nach diesem Motto verfahren viele Führungskräfte. Und wenn sie kritisieren, dann aber richtig. Falsch!, sagt ein Personaltrainer. In einem kleinen Leitfaden zeigt er, wie man's richtig macht: Wie man kritisiert, ohne zu verletzen. Und Anerkennung für gute Arbeit ausspricht. Denn die verleiht Flügel. Gleich einem Vitamin weckt sie im Verborgenen schlummernde Kräfte - wenn sie von Herzen kommt. / 06.07.07

Wer hat schon Zeit? Niemand. Ehrensache. Man ist ja schwer beschäftigt. Aber Orientierung braucht man trotzdem. Schnell Wissen zu tanken ist mit der 30-Minuten-Reihe besonders leicht - sie ist konsequent dafür konzipiert und steht für inhaltliche Qualität. Inzwischen sind Bände zu zahlreichen Themen, die im Joballtag wichtig sind, erschienen, von Zeitmanagement und Rhetorik bis Auflösung von Ärger und Frustration.