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Kleine Interventionen

Micro-Inputs - fünfeinhalb Fragen an Martina Nohl

Oftmals braucht es keine großen Methodenapparate. Oftmals reichen kleine, gezielte Interventionen, um Lernen in Gang zu setzen. Und Veränderungen weniger übermächtig erscheinen zu lassen: Micro-Inputs als kurze, kognitive Inputs im Rahmen eines Coachingprozesses.

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Zum Buch

: Micro-Inputs Veränderungscoaching. Die wichtigsten Modelle, Erklärungshilfen und Visualisierungen für das Coaching von Veränderungsprozessen. managerSeminare, edition Training aktuell, Bonn 2016, 304 Seiten, 49.90 Euro, ISBN 978-3-95891-017-1

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