Older but cooler

Abnehmende Leistungsfähigkeit im Alter ist ein Mythos - ein Gespräch mit Christian Stamov Roßnagel.

Schwindende Leistungsfähigkeit, geringe Veränderungsbereitschaft und mangelnder Wille zur Weiterbildung - ältere Mitarbeiter gelten vielfach als Produktivitätsbremse. Unsinn!, sagt ein Experte für lebenslanges Lernen: Keine Kompetenz verändert sich, nur weil jemand älter wird. Nur wirkt diese Stigmatisierung als Selffulfilling Prophecy. Die es zu durchbrechen gilt: Unternehmen sollten ältere Beschäftigte als leistungsfähige Experten sehen, die in unangenehmen Situationen einfach cooler reagieren. / 23.09.08

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Zum Buch

: Mythos: „alter“ Mitarbeiter. Lernkompetenz jenseits der 40?!. Beltz Psychologie Verlags Union, Weinheim / Basel 2008, 153 Seiten, ISBN 978-3-621-27652-8

Mythos: „alter“ Mitarbeiter

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Autorin

Annegret Nill
Nill

Annegret Nill arbeitet als freie Journalistin, Autorin und Moderatorin in Berlin. Sie schreibt als freie Autorin für changeX.

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