Es geht doch

Drei Bücher zum Thema Empowerment und Selbstverantwortung im Job

Empowerment ist eine Idee, die in den 1960er-Jahren ihren Ursprung hat. Ihr Kern: Die Mitarbeiter zur Selbstverantwortung anleiten und den militärisch beeinflussten Führungsstil zurückdrängen. Diese Initiative versandete irgendwann. Es blieb: Management. Als die Idee, den Leuten detailliert vorzuschreiben, was sie zu tun haben. Heute indes kommt das Thema Selbstverantwortung wieder nach oben - getragen von Erfahrungen kleiner und mittelständischer Unternehmen. Die zeigen: Es geht doch anders.

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Sicher in sich

Die einzige Sicherheit in einer chaotischen Welt ist man selbst - ein Gespräch mit Kjell A. Nordström. zum Interview

Verantwortung macht froh

Ein Interview mit Stephanie Zweig über die Ergebnisse des Projekts "Partizipation & Empowerment". zum Interview

Ausgewählte Links zum Thema

Zu den Büchern

: Loslassen für Führungskräfte. Meine Mitarbeiter schaffen das. Wiley-VCH Verlag, Weinheim 2012, 235 Seiten, 19.90 Euro, ISBN 978-3527506965

Loslassen für Führungskräfte

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Managementbuch
Osiander

: Ist die Katze aus dem Haus .... So arbeiten Ihre Mitarbeiter eigenverantwortlich und selbstständig. Redline Verlag, München 2013, 256 Seiten, 24.99 Euro, ISBN 978-3-86881-503-0

Ist die Katze aus dem Haus ...

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Managementbuch
Osiander

: ... und mittags geh ich heim. Die völlig andere Art, ein Unternehmen zum Erfolg zu führen. Linde Verlag, Wien 2014, 224 Seiten, 19.90 Euro, ISBN 978-3-709304754

... und mittags geh ich heim

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Managementbuch
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Autorin

Tatjana Krieger

Tatjana Krieger ist freie Journalistin in München und schreibt über Beruf, Karriere und Weiterbildung.

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