Sie sollten kämpfen

Young Professionals haben es in der Hand, die Wirtschaft zu verändern – ein Interview mit Holger Rust.

Sie wollen’s anders. Und sie sind die Mehrheit. Junge Nachwuchskräfte haben ein anderes Verständnis von Führung: Kooperativ, kollegial, mitarbeiterorientiert und kommunikativ soll die Führungskraft der Zukunft sein. Dass sie sich durchsetzen, ist entscheidend für die Entwicklung einer Innovationskultur in Deutschland.

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Mitarbeiterorientierung Führungskraft Werteorientierung Xitate 2011 Work-Life-Balance Rust, Holger Führung

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Zum Buch

Holger Rust: Die „Dritte Kultur“ im Management. Ansichten und Absichten der nächsten Führungsgeneration. Verlag Sozialwissenschaften, Wiesbaden 2010, 158 Seiten, ISBN 978-3-531-1566

Die „Dritte Kultur“ im Management

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Autor

Winfried Kretschmer

Winfried Kretschmer ist Chefredakteur und Geschäftsführer von changeX.