Arbeitsplatz neu denken
Wie können Unternehmen den Menschen in den Mittelpunkt stellen? Sumantra Ghoshal, Professor für Strategische Führung an der London Business School, gibt Antworten. Die Angestellten der Zukunft sollten eher als freiwillige Investoren denn als einfache Mitarbeiter betrachtet werden. Sie werden aber nur dann Wissen, Kompetenz und Leidenschaft investieren, wenn sie ihr berufliches Potenzial individuell entfalten können. So wird der Arbeitsplatz zum Ort einer beiderseitigen Gewinnbeziehung. Am Ende steht eine optimierte Geben-Nehmen-Bilanz.
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