Neu im Partnerforum
Change Revolution Days
Mehr Vielfalt wagenDiversität - ein Interview mit Ana-Cristina Grohnert
Diversity ist nicht bloß Kommunikations- oder HR-Thema, mit dem man sein Image aufpoliert oder sich als attraktiver Arbeitgeber positioniert. Sondern entscheidend für Kreativität und Innovationsfähigkeit von Unternehmen. Sagt Diversity-Expertin Ana-Cristina Grohnert. Denn der Komplexität an Herausforderungen lässt sich nur mit einer Vielfalt an Lösungen begegnen. Die aber bekommen wir nur durch eine Vielfalt an Menschen, die nach diesen Lösungen suchen. 19.05.2022 zum Interview
Change Revolution Days
Einiges zu tunNachhaltiges Büro - ein Interview mit Yvonne Zwick
Mit 15 Millionen Büroarbeitsplätzen deutschlandweit ist das Büro ein zentraler Posten für Klimaschutz und Ressourcenschonung in Unternehmen. Das nachhaltige Büro ist jedoch mehr. Es wird zur Schnittstelle ökonomischer, ökologischer, sozialer und kultureller Belange. Es geht auch um Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Und um ihre Beteiligung. Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind entscheidend für den Erfolg eines nachhaltigen Bürokonzepts, sagt eine Expertin. 19.05.2022 zum Interview
Change Revolution Days
Das Büro neu denkenHybride Arbeit - ein Interview mit Daniel Florian
Dropbox ist ein Pionier ortsunabhängigen Arbeitens. In der Pandemie hat das Unternehmen begonnen, die Organisation der Zusammenarbeit grundlegend zu überdenken - vor allem: das Büro. Heute hat virtuelle Zusammenarbeit Priorität. Und das Büro ist nicht länger Arbeitsort, sondern Ort für Kollaboration und soziale Interaktion. 18.05.2022 zum Interview
Change Revolution Days
Die Mitarbeiterïnnen fragenHappy Work - ein Interview mit Hilke Brockmann
Was für eine vergeudete Zeit, wenn der Mensch bei der Arbeit kein Glück finden könnte! Sagt die Soziologin Hilke Brockmann. Unternehmen tun gut daran, auf Zufriedenheit und Glück ihrer Mitarbeiterïnnen zu achten. Wie? Sie fragen. Denn sie wissen selbst am besten, was verändert werden müsste, damit ihre Zufriedenheit steigt. 15.05.2022 zum Interview
Change Revolution Days
Change Revolution Days 2022Zukunftskongress Transformation & Management
Unleashing Human Superpower - außergewöhnliche Fähigkeiten von Menschen in Organisationen freisetzen. Das ist das Motto der Change Revolution Days in Berlin. Im Mittelpunkt: kluge Arbeitskonzepte, neue Führungsprinzipien und mutige Strukturen. 26.04.2022 zum Vorbericht
Verlagsgruppe Beltz
Spielend nachdenkenWas bitte ist ein Soziodrama? - ein Interview mit Christoph Buckel, Uwe Reineck und Mirja Anderl
Ein Soziodrama ist ein Weg für Gruppen, ihre Geschichten zu erzählen, ihre Welt zu verstehen und Wege der Veränderung zu entdecken. Es ist eine Antwort auf eine gestellte Frage. Eine Reaktion auf eine Situation. Eine Möglichkeit, etwas handelnd zu erzählen und zu verstehen. Kurz: eine spielerische Simulation eines sozialen Systems. Ziel: deutlich zu machen, wie sich ein System anfühlt. 07.05.2022 zum Interview
