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Newsletter Ausgabe 30 | 2015 |
Freitag, 04.09.2015 |
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mit dem Ende dieses wundervollen Sommers melden wir uns mit dem changeX-Newsletter zurück - etwas verhalten noch, aber mit klarer Orientierung in Richtung unseres Herbstschwerpunkts. In der neuen Folge unserer Serie über Unternehmen, die Grundlegendes anders machen, geht es um eine junge Firma, in der die Mitarbeiter gemeinsam über ihre Entlohnung selbst bestimmen können. Und das ist der Punkt: Eine nicht mehr zu ignorierende Zahl von Unternehmen beteiligt die Mitarbeiter an unternehmensrelevanten Entscheidungen und eröffnet damit ein breites Experimentierfeld unterschiedlicher Formen der ... - ja, worum geht es dabei eigentlich: Um eine neue, erweiterte Form der Mitbestimmung? Um einen weiteren Schritt in Richtung Selbstorganisation? Oder um mehr: um Unternehmensdemokratie? Werden Unternehmen demokratisch? Darum geht es bei uns im Herbst. In unserem Herbstschwerpunkt eröffnen wir - beginnend nächste Woche -unterschiedliche Blickwinkel auf das Thema.
Nicht nur. Natürlich geht es auch um anderes, das neue Perspektiven erschließt. Wie in unserer Rezension zum Thema Mobilität der Zukunft.
Eine inspirierende Lektüre wünscht
Winfried Kretschmer
Chefredakteur
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Verlosung |
Zu gewinnen: 5 x "Komplexithoden"
Wir verlosen fünf Exemplare des neuen Buches von Niels Pfläging und Silke Herrmann: Komplexithoden. Wer eines gewinnen möchte, schreibt eine kurze Mail an info@changex.de
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| Diese Woche neu im Magazin |
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| Wer was wert ist |
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| "Wenn Menschen Verantwortung bekommen, machen sie etwas daraus" - ein Gespräch mit Julian Vester |
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Selbstbestimmung wird in der Hamburger Agentur Elbdudler großgeschrieben. Die Mitarbeiter bestimmen nicht nur selbst, wie, wann und wo sie arbeiten. Sondern auch, wie viel sie verdienen. In einem "Peer Review" diskutieren sie im Team Gehaltsvorstellungen und Leistungserwartungen und legen die Gehälter gemeinsam fest. Scheint zu funktionieren. Folge 14 der Serie über Unternehmen, die Grundlegendes anders machen.
04.09.2015
zum Interview
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| Räder der Zukunft |
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| Wie wir uns morgen bewegen werden - das neue Buch von Christoph Markmann, Bernadette Förster und Heiko von der Gracht |
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Vor 6.000 Jahren wurde das Rad erfunden, der Container erst vor 60 Jahren. Beide Erfindungen haben die Art, wie wir uns respektive Waren bewegen, grundlegend verändert. Welche Innovation wird als nächste unsere Mobilität verändern? Drei Autoren liefern Antworten: ein Wimmelbild des Erfindungsreichtums in Sachen Bewegung.
04.09.2015
zur Rezension
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| Neue Beiträge im Partnerforum |
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| Direkt zur Lösung |
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| Lösungsfokus in Organisationen - das neue Buch von Susanne Burgstaller |
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Auf der Suche nach einer Lösung befassen wir uns meist viel zu sehr mit dem Problem. Doch unsere Versuche, dessen Entstehung zu erklären, können uns bei der Lösungsfindung sehr im Wege stehen. Der lösungsfokussierte Ansatz zeigt einen Weg, schneller und direkter zur Lösung zu kommen.
04.09.2015
zur Rezension
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| Backstage |
Sommerbaustelle
Das war eine Sommerpause mit viel Sommer, gleichwohl aber wenig Pause. Wann sonst bleibt Zeit, über neue Themen und Formate nachzudenken, wenn nicht im Sommer? In diesem Jahr stand zudem der Ausbau unserer neuen Büroräume an. Auch dafür gilt: Wann bleibt Zeit dafür, wenn nicht im Sommer? So war es eine Zeit, in der geistig-kreative und handwerkliche Arbeit Hand in Hand gingen: Türen streichen und Konzepte schreiben, Handwerker koordinieren und die Baustelle fegen. Immerhin ist ein guter Schritt getan, eine bessere Umgebung für unsere Arbeit zu schaffen. Bald mehr davon.
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Dieser Newsletter erscheint jeden Freitag neu als kompakte Übersicht aller aktuellen Beiträge. Der Newsletter liegt sowohl im HTML- als auch im Text-Format vor. |
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