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jetzt ist’s so weit: Die neue Folge unserer Zukunftsserie ist online. Es war eine etwas aufwendigere Produktion, denn Karin Frick und Frerk Froböse vom GDI haben sich etwas Besonderes ausgedacht: In einem Foto-Essay reflektieren sie über Bilder, die wir uns von der Zukunft machen. Oder auch nicht. Denn, so zeigt ihr Beitrag, es mangelt uns heute an starken Zukunftsbildern - ganz im Gegensatz zu der zukunftszugewandten, technikoptimistischen Ära in den Nachkriegsjahrzehnten. Mit diesem schönen Beitrag haben wir uns mit unserem neu installierten Slideshow-Player schon richtig gut angefreundet.
Zudem im Magazin: Ein Interview mit Imke Keicher, die eine entschiedene Antwort auf die Frage gibt, worauf es in Unternehmen heute ankommt: wirkliche Partizipation zu ermöglichen. Genau! Passend dazu haben wir in einem Shortcut die zentralen Herausforderungen an Führung heute zusammengestellt.
Im Partnerforum schließlich die neue Ausgabe von GDI Impuls und ein Ratgeber zum Einstieg in Führungsaufgaben.
Viel Spaß beim Lesen wünscht
Ihr Winfried Kretschmer
Chefredakteur
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Rätselhaft |
Unsere Adventsaktion
"Was Sie schon immer über Nowitzki wissen wollten". Das könnte ein Buchtitel sein. Ist aber keiner. Sondern eine Kombination aus zweien. Wenn Sie dem vermeintlichen Titel ein Wort entnehmen, sich dieses merken, und an seiner Stelle eine Zahl einfügen, haben Sie zwei wirkliche Buchtitel zweier unserer Partnerverlage. Und wenn Sie uns die nennen, haben Sie eine Chance, beide Bücher zu gewinnen. Einfach eine Mail schreiben an info@changex.de
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| Diese Woche neu im Magazin |
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| Zukunftsbilder |
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| Serie Zukunft der Zukunft 14: ein Fotoessay über Träume und Albträume |
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Zukunft ist Nichtwissen. Zunächst. Obwohl wir grundsätzlich nicht wissen können, was kommen wird, gestalten wir mit unserem Handeln heute Zukunft mit. Und machen uns Bilder und Vorstellungen von der Welt von morgen. Welche Zugänge wir zur Zukunft entwickeln können, davon handelt diese Serie. In Folge 14 fragen Karin Frick und Frerk Froböse nach unseren Bildern von der Zukunft.
06.12.2012
zum Fotoessay
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| Wie weiter im Change? |
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| Entscheidend heute ist, den Menschen eine aktive Partizipation zu ermöglichen - ein Interview mit Imke Keicher |
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Auch Change wandelt sich. Change Management hat sich in den Unternehmen etabliert. Nur in der Praxis dominiert der alte, rationale Top-down-Ansatz. Doch heute geht es darum, echten Dialog und eine aktive Partizipation zu ermöglichen. Eine zentrale Rolle dabei spielen digitale Tools, die neue Dialogformate eröffnen. Enterprise 2.0. Von Führungskräften verlangt dies jedoch, ihre Steuerungs- und Kontrollambitionen fallen zu lassen.
04.12.2012
zum Interview
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| Neue Führung |
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| Drei Herausforderungen an Führung heute und zehn Eckpunte eines neuen Führungsverständnisses |
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Immer schneller scheint sich unsere Welt zu drehen. Und zugleich immer komplexer zu werden. Es ist aufschlussreich, wie Top-Führungskräfte die zentralen Herausforderungen heute sehen. Eine Studie hat das untersucht.
07.12.2012
zum Shortcut
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| Neue Beiträge im Partnerforum |
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| Führen lässt sich lernen |
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| Einstieg in die Führungsrolle - der Ratgeber von Helmut Hofbauer und Alois Kauer |
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Wer in eine Führungsposition kommt, braucht jede Menge Hilfe und praktische Ratschläge. Denn die ersten 100 Tage sind entscheidend - auch für Leute, die zum ersten Mal ein Team, eine Abteilung oder eine Filiale leiten.
07.12.2012
zur Rezension
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| Zwei Vermögen |
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| Das Wissensmagazin GDI Impuls zu Vermögen und vermögen |
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Vermögen, das ist das, was Sie haben: Ihr Besitz. Und das, was Sie können: Ihr Potenzial. Beides werden Sie brauchen, um etwas zu vermögen.
06.12.2012
zum Bericht
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Backstage |
Bis man sich umschaut
... ist das Jahr auch schon wieder vorbei. Und bis wir uns umschauten, war die Adventszeit da. Kurzum, um vier Rätsel abzubrennen, hätten wir am vergangenen Freitag starten müssen. War aber zu viel los, um sich Fragen auszudenken. Mal sehen, wie wir das wieder wettmachen ...
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