Teile und kooperiere

Teilen von Wissen erschließt eine neue Stufe der Zusammenarbeit - ein Gespräch mit Willms Buhse.

Enterprise 2.0, das ist mehr als Web 2.0 für Unternehmen. Es geht um mehr als um Technik – um eine grundlegende Veränderung der Organisationsmuster: weg von Hierarchie und Kontrolle, hin zur Selbstorganisation. Das erfordert, die Angst vor dem Teilen von Wissen zu überwinden. Dabei sind wir Deutsche gar nicht so schlecht aufgestellt, meint ein Change-Berater. Denn Selbstverantwortung und Disziplin sind Grundlage von Selbstorganisation. Und was Technokraten „Bedenkenträgerei“ schimpfen, kann man auch anders lesen: als Fähigkeit zu konstruktiver Kritik. / 25.05.09

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Buhse, Willms Selbstorganisation Enterprise 2.0

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Zu den Büchern

Willms Buhse und Ulrike Reinhard (Hrsg.): DNAdigital – Wenn Anzugträger auf Kapuzenpullis treffen. Die Kunst, aufeinander zuzugehen. whois verlags & vertriebsgesellschaft, 2009, 260 Seiten, ISBN 978-934013-98-8

DNAdigital – Wenn Anzugträger auf Kapuzenpullis treffen

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Osiander

Willms Buhse / Sören Stamer (Hg.): Die Kunst, loszulassen. Enterprise 2.0. Rhombos-Verlag, Berlin 2008, 268 Seiten, ISBN 978-3938807682

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Autor

Winfried Kretschmer

Winfried Kretschmer ist Chefredakteur und Geschäftsführer von changeX.