Auf zur Expedition!

Auf einem "Erlebniskongress" in Göttingen wollen Personalverantwortliche mit der jungen Generation in Dialog treten.

Eine neue Generation gestaltet die Arbeit von heute. Sie bewegt sich mit wachsender Flexibilität unter den sich ständig wandelnden Anforderungen. Das fordert nicht nur den Einzelnen, sondern auch die Unternehmen mit ihrer Bildungs- und Personalarbeit. Was für Personalkonzepte im Spannungsfeld zwischen Arbeitslosenquote, "War of Talents" und Jobnomadentum sinnvoll sind, wird die Teilnehmer des Kongresses EXPEDITION 2002 beschäftigen.

Noch immer wandelt sich die Arbeitswelt mit atemberaubender Geschwindigkeit - und die neue Generation surft auf der Welle der Veränderungen mit, hat ganz andere Erwartungen an Arbeit und Job. Für Unternehmen und Organisationen eine Herausforderung: Wie müssen sie sich verändern, um in Zukunft junge Talente anzuziehen, zu faszinieren und zu halten? Welche Arbeitsformen fördern und begeistern die "New Generation" und wie lassen sich diese in die Praxis umsetzen? Was können und müssen Unternehmen und Organisationen tun, um ihre Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit ihrer persönlichen Lebensplanung mit den beruflichen Anforderungen zu unterstützen?
Solche Fragen bilden den Ausgangspunkt des Kongresses EXPEDITION 2002 am 18./19. April in Göttingen. Perspektivwechsel, Vernetzung und die gemeinsame Suche nach tragfähigen Modellen der Bildungs- und Personalarbeit stehen im Zentrum der zweitägigen Veranstaltung. Rund 400 Bildungs- und Personalverantwortliche werden nach praktikablen Antworten und Lösungen für ihren eigenen Arbeitgeber suchen. Rund 100 Vertreter der "New Generation" - der heute 20- bis 30-Jährigen - werden ihre Fragen, Vorstellungen und Ideen beisteuern. Im Wechsel von Großplenum, drei parallelen Impulsforen und kleinen Diskussionsgruppen ist ein abwechslungsreicher und intensiver Austausch möglich.

Impulse von Vordenkern und Praktikern.

Die Impulse für die Diskussionen kommen von 32 Vordenkern, Praktikern, Verantwortlichen und Wissenschaftlern namhafter Organisationen, Unternehmen und Institute: "Wie tickt die New Generation?", ist der von Prof. Dr. Richard Münchmeier (TU-Berlin) gewählte Ausgangspunkt der Expedition. Wegweiser und "Querläufer" wie Prof. Dr. Warnfried Dettling (Publizist), Titus Dittman (titus AG, Entrepreneur 2001) oder Robert Fiederer (Scholz & Friends), stellen ihre Konzepte zur Diskussion unter den Überschriften "New Work: Neue Balancen, neue Aufgaben, neue Chancen", "Quer denken" und "Arbeiten unter Freunden". Den anvisierten "Aussichtspunkt" bilden die Personalverantwortlichen von Greenpeace und Microsoft, Ingrid Meyer und Albert Hakkers.
Dazwischen stellen sich ebenso kontroverse Gesprächspartner in den Foren zur Diskussion. Verantwortliche von Start-up-Unternehmen ebenso wie von großen Medienkonzernen wie AOL, Traditionsunternehmen wie Siemens und Continental oder Bildungsorganisationen wie der DEKRA Akademie, der TÜV-Akademie der Deutschen Angestellten Akademie oder der DIHK Bildungsgesellschaft. Jugendnahe Verbände und Organisationen wie DJH und DPSG sind ebenso vertreten wie Zeitarbeitsunternehmen, Gewerkschaften oder auch die Bundesanstalt für Arbeit.

Das detaillierte Programm und Anmeldeformulare finden Sie im Internet unter www.expedition2002.de.

Organisiert wird die Veranstaltung von Synergie Network.

Kontakt:
Synergie Bonn
Fon 0228/98164-13 oder-0
Fax 0228/98164-64
synergie_bonn@synergie-gmbh.de
www.expedition2002.de

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