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Newsletter Ausgabe 27 | 2013 |
Freitag, 30.08.2013 |
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| Liebe Leser, |
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die Sommerpause ist vorbei. Letzte Woche sind schon zwei Beiträge erschienen, und heute nun der Newsletter.
Das Thema Wandel der Organisationen greifen wir mit einem Interview auf, das zugleich mit einer neuen Bedeutung von Social Business daherkommt: "Social Business zwopunktnull".
Warum sich die Personalwirtschaft neu erfinden sollte, ist das Thema des Buches Akte Personal. Dazu eine Rezension.
Nicht zuletzt ist diese Woche das neue Buch von Holm Friebe erschienen. Es handelt von "der Kunst, nicht zu handeln" und empfiehlt stoisches Abwarten, Stillhalten, Nicht-Handeln als die in vielen Situationen bessere Strategie. Auch dazu eine Rezension.
Und im Partnerforum stellen wir Die besten Ideen für mehr Humor vor, rezensieren ein Buch zum Thema Projektmanagement und bringen ein Update zum PM Camp in Berlin.
Viel Spaß beim Lesen - und einen schönen Herbst - wünscht
Ihr Winfried Kretschmer
Chefredakteur
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| Diese Woche neu im Magazin |
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| Damit etwas getan wird |
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| Die Stein-Strategie - das neue Buch von Holm Friebe |
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Machen, machen, machen, das ist das Gebot unserer Zeit. Handeln ist angesagt, möglichst proaktiv, zumindest zeitnah. Zögern, Zaudern oder auch nur Nachdenken gilt da nur als Schwäche. Ein Buch haut nun die Bremse rein. Und setzt dem allgemeinen Handlungsimperativ ein entschlossenes Nichtstun entgegen.
30.08.2013
zur Rezension
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| Social Business zwopunktnull |
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| Social Business mal anders: Durch partizipative Strukturen die Prozesse in Unternehmen neu gestalten - ein Interview mit Peter Schütt |
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Social Business kommt - in einer neuen Bedeutung: Gemeint ist nicht das Sozialunternehmen nach dem Modell von Muhammad Yunus. Sondern ein partizipatives Unternehmen, in dem durch Social Media die Prozesse so gestaltet werden, dass das Wissen der vielen einfließt und erhalten bleibt. Durch Beteiligung aller.
23.08.2013
zum Interview
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| Gemütlich im Schneckenhaus |
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| Die Akte Personal. Warum sich die Personalwirtschaft jetzt neu erfinden sollte - das neue Buch von Martin Spilker, Heiko Roehl und Detlef Hollmann |
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Gute Personalarbeit ist essenziell für ein Unternehmen. Doch die Personalabteilungen sind oftmals nicht dazu in der Lage. Sondern agieren abgekoppelt von der Wertschöpfung des Unternehmens in einem bürokratielastigen Paralleluniversum. Drei Autoren sagen, wo’s langgeht für HR: Näher ran an die Wertschöpfung, mehr Selbstbewusstsein entwickeln und den Blick für gesellschaftliche Veränderungen weiten. Denn HR ist das Tor zur Gesellschaft.
29.08.2013
zur Rezension
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| Neue Beiträge im Partnerforum |
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| Lach doch mal |
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| Die besten Ideen für mehr Humor - herausgegeben von Sabine Asgodom |
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Mit Humor geht alles besser, das wissen alle. Und vergessen es doch oft im beruflichen Alltag. Ein Sammelband gibt Rat, wie das Lachen wieder Einzug hält in Büros, Schreibstuben und Teams - und allen zu mehr Erfolg verhilft.
23.08.2013
zur Rezension
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| Damit Projekte gelingen |
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| Frischer Wind im Projektmanagement - das PM Camp Berlin |
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Zwei intensive Tage, eröffnet jeweils durch einen inspirierenden Impulsvortrag, der Ablauf selbst gestaltet von den Teilnehmern: das PM Camp, die Un-Konferenz zum Thema Projektmanagement. Im September in Berlin.
30.08.2013
zum Bericht
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Backstage |
Der nächste Newsletter
Kaum geht‘s nach dem Sommer wieder weiter, kommt schon Unruhe rein: Der nächste Newsletter erscheint nicht am kommenden Freitag, sondern am Montag darauf.
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Dieser Newsletter erscheint jeden Freitag neu als kompakte Übersicht aller aktuellen Beiträge. Der Newsletter liegt sowohl im HTML- als auch im Text-Format vor. |
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