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Auch wenn Frauen im Job noch so kompetent und leistungsstark sind, ziehen sie oft den Kürzeren, wenn es um Aufstieg und Karriere geht. Schuld daran sind die vielen versteckten, unbewussten Businessrituale. Sagt eine Beraterin. Jene Verhaltensweisen also, die immergleich von immer denselben Personen zu den immer gleichen Anlässen geübt werden. Ein Beispiel, das jeder kennt: Wenn eine Frau das Doppelte leistet wie ein Mann, bekommt sie dafür nur die halbe Anerkennung. Was Frauen dagegen tun können? Eigene Rituale aufbauen. Zum Beispiel: Weil eine Frau besser zuhören und Fragen stellen kann, hat sie den besseren Blick fürs Ganze.