Gute Zeiten - schlechte Zeiten
Viele Unternehmen gehen Downsizing-Maßnahmen zu spät und zu unsystematisch an. Ergebnis: Eigentlich unentbehrliche Mitarbeiter verlassen das Unternehmen. Wichtig ist in einer Rezession, sich besonders um die Träger von Kernkompetenzen zu bemühen - der Fähigkeiten, die für den Markterfolg der Firma entscheidend sind. Je nachdem, welche Kernkompetenz und welche Ziele die Firma hat, gibt es unterschiedliche strategische Szenarios, nach denen sich die Personalentwickler orientieren sollten.
Weiterlesen
Liebe Leser,
Dieser Magazin-Beitrag ist unseren Abonnenten vorbehalten, die mit ihrem Abo zur Finanzierung unserer Arbeit beitragen.
Nicht-Abonnenten stehen das Partnerforum und der kostenlose Newsletter offen. Unser Testabo bietet die Möglichkeit, die aktuellen Beiträge auf der Start- und den Ressortseiten kostenlos probezulesen.
Vielen Dank für Ihr Interesse!
Das Team von changeX
Eine Übersicht über unsere Abo-Angebote finden Sie hier: zur Abo-Übersicht
Sie möchten changeX kostenlos kennnenlernen? Testzugang anlegen
Sie möchten unseren kostenlosen Newsletter abonnieren? Für Newsletter registrieren
Wie Sie changeX nutzen können, erfahren Sie hier. Über uns
