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Verunsicherung plagt die Mittelschichten. Qualifikation, Status, Arbeitsplatz - sie scheinen bedroht von Globalisierung, Digitalisierung, Rationalisierung. Otto Normalarbeitnehmers Angst vor sozialem Absturz ist dem Großkritiker der deutschen Wirtschaftslandschaft nicht verborgen geblieben. Und Ogger schürt die Angst. Die Festangestellten - eine sterbende Kaste; der feste Job - ein Auslaufmodell; die Betroffenen - selber schuld. So einfach, so falsch. Mehr und mehr gedeiht Arbeit jenseits der Festanstellung - nur ist die nicht gleich überholt. Am Ende sind die einfachen Wahrheiten. / 18.09.07

Politiker, Wissenschaftler und Journalisten verschleiern ihre Ahnungslosigkeit vor der Zukunft. Sie tappen im Dunkeln. Ihre Strategie: Jede Menge Ablenkungsmanöver. Immer die gleichen Fragen, immer die gleichen Antworten. Die Folge: In den Schlagadern der Macht pulsiert nur mehr zähes Monopolwissen. Das Volk sieht weg. Die changeX-Serie hat sich deshalb hinter den Herrschaftszäunen umgesehen. Und stellt Fragen, die auf Zwangslagen verweisen, aus denen immer mehr Menschen keinen Ausweg mehr wissen.

Tarifrecht und Schlichtungswesen - zwei Eckpfeiler im kollektiven Arbeitsrecht, die über Jahre die Konsensgesellschaft Deutschland trugen und für die die Gewerkschaften lange hatten kämpfen müssen. Was sich 80 Jahre bewährt hat, wird mit Blick auf den strukturellen Wandel vielfach in Frage gestellt. Aber: Eine Antwort auf Globalisierung und weltweiten Wettbewerb wäre eine stärkere Einbeziehung der Arbeitnehmer in unternehmerische Entscheidungen. Doch in puncto Mitarbeiterbeteiligung liegt Deutschland im internationalen Vergleich weit zurück.