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Newsletter Ausgabe 38 | 2010 Freitag, 24.09.2010
Liebe Leser,
wir machen mit beim Deutschen Weiterbildungstag, der am heutigen Freitag bundesweit stattfindet, erlauben uns aber, ein paar kritische Anmerkungen beizusteuern: Wir haben den Essay "Selbstbestimmt lernt sich’s besser" von Simone Janson neu aufgelegt und stellen den Text und das neu produzierte Audio am heutigen 24. September kostenfrei online. Übrigens können Sie sich unsere Audios nicht nur im Stream anhören, sondern auch für unterwegs herunterladen.

Unser Thema diese Woche aber sind Social Media. In ihrem neuen, noch nicht auf Deutsch erschienenen Buch Open Leadership erläutert Charlene Li, wie Unternehmen sinnvoll mit sozialen Netzwerken umgehen. Ihre These: Social Networks bereiten den Weg hin zu einer offenen Führungskultur. Über dieses Thema haben wir auch mit dem Kommunikationsberater Klaus Eck gesprochen. Unser Interview, das wir auch als Video bereitstellen, kreist um totale Transparenz, soziale Netzwerke, die Stärke schwacher Bindungen und die Rückzugsgefechte der Vertreter des Alten. Wer mit Facebook, Twitter, Xing & Co. bislang nichts Rechtes anzufangen wusste, findet hier die Logik sozialer Netzwerke anschaulich erklärt. Von wegen Selbstprostitution ...

Wir wüschen Ihnen viel Spaß mit unseren Beiträgen
Ihr Winfried Kretschmer
Chefredakteur


Unsere Themen in dieser Woche
Audio: Selbstbestimmt lernt sich's besser
Simone Janson: Selbstbestimmt lernt sich's besser
Klaus Eck: Starke schwache Bindungen
Klaus Eck im Video-Interview
Charlene Li: Open Leadership
Pocket Power: Innovationsmanagement
Abo-Verlosung
Gewonnen haben ...
Hier die Gewinner unserer Verlosung von drei Premium-Abos. Die Abos gehen an Liani Kratky in Frankfurt, an Maria Schmitz, die sich für ihre Arbeit in der Erwachsenenbildung auf dem Laufenden halten will, und an Yasemin Yüksel-Glogowski, deren Begründung uns am besten gefallen hat: Weil "ich gerade Mama geworden bin und gerne Hirnfutter hätte, das jenseits von Still-Techniken und Windel-Eigenschaften ist". Haben wir. Vielen Dank fürs Mitmachen und viel Spaß mit den Abos!
Diese Woche neu im Magazin
Selbstbestimmt lernt sich's besser
Der Essay von Simone Janson als Audio.
Audio: Selbstbestimmt lernt sich's besser Lebenslanges Lernen braucht Selbstbestimmung. Verordnete Weiterbildungsmaßnahmen sind für menschliche Gehirne so attraktiv, wie der Begriff klingt: Bildung als Zwangsmaßnahme. Der Essay als Audio. 24.09.2010 zum Audio-Essay
Selbstbestimmt lernt sich's besser
Lebenslanges Lernen braucht Selbstbestimmung, keine verordnete Weiterbildung. Ein Essay von Simone Janson, republished zum Weiterbildungstag 2010.
Simone Janson: Selbstbestimmt lernt sich's besser 27 Milliarden Euro lassen sich deutsche Unternehmen die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter im Jahr kosten. Ein Gutteil davon könnten sie genauso gut für Dauerlutscher ausgeben, denn die üblichen Weiterbildungsmaßnahmen bringen nur wenig. Menschen lernen besonders gut, wenn sie selbst bestimmen können, was sie lernen. 24.09.2010 zum Essay
Starke schwache Bindungen
Das Zeitalter totaler Transparenz beginnt - ein Interview mit Klaus Eck
Klaus Eck: Starke schwache Bindungen Erzähle, wie du arbeitest, wie du lebst, was du magst, wie du bist. Dadurch wirst du sichtbar, gewinnst Glaubwürdigkeit. Und investierst in Bindungen zu anderen: deinem Netzwerk: denen, mit denen du kooperieren kannst und vielleicht wirst. Das ist die Logik sozialer Netzwerke. Selbstprostitution und Gehirnerweichung ist rückwärtsgewandte Polemik. Rückzugsgefechte. 23.09.2010 zum Interview
Starke schwache Bindungen
Das Zeitalter totaler Transparenz beginnt - ein Interview mit Klaus Eck
Klaus Eck im Video-Interview Klaus Eck im Video-Interview über totale Transparenz, Soziale Netzwerke, die Stärke schwacher Bindungen und die Rückzugsgefechte der Vertreter des Alten. 23.09.2010 zum Video-Interview
Twittern im Sandkasten
Charlene Li plädiert für eine neue Führungskultur: Open Leadership
Charlene Li: Open Leadership Kontrolle ist besser! Frei nach Lenin untersagt die Mehrzahl der Unternehmen ihren Mitarbeitern die Nutzung von Social Media am Arbeitsplatz. Falsch, sagt Charlene Li und plädiert für Open Leadership als neues Führungsverständnis. Der erste Schritt: Social Media zulassen! Nicht einfach so - sondern in einem "Sandkastenbund" gemeinsam Rahmen und Regeln festlegen. 21.09.2010 zur Rezension
Zitat
     "Die Auffassung, dass alle Kontakte, die jemand während seines Jobs geknüpft hat, dem Arbeitgeber gehören, ist absurd!"
Klaus Eck: Starke schwache Bindungen
     "Leadership takes on a different dimension in a connected, networked world - that of being a catalyst for change both outside and inside the organization."
Li: Open Leadership
Neue Beiträge im Partnerforum
Innovationen - aber wie?
Pocket Power: Innovationsmanagement Wie werden Unternehmen und Organisationen innovativer? Offener für neue Ideen? Ein Pocket Reader führt in das Thema ein. Und bietet eine schlüssige Definition: Innovation = Idee + Invention + Diffusion. 24.09.2010 zur Rezension
Backstage
Gründergeist macht Pause
Kaum ist die Sommerpause beendet und die Produktion wieder angelaufen, ist unsere Serie "Gründergeist" ins Stocken geraten. Aber man muss es wohl hinnehmen, dass sich Arbeitskapazität nie gleichmäßig auf die anstehenden Aufgaben verteilt. Bald geht’s weiter, versprochen!"
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© changeX 2010, 10. Jahrgang. Alle Rechte vorbehalten, all rights reserved.

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