Vollautomatische Kuppler

Unternehmen setzen verstärkt auf E-Cruiting - Personaler müssen umdenken.

E-Cruiting - keine Spielerei für profilneurotische Außenseiter. 73 Prozent aller europäischen Großunternehmen suchen ihre Mitarbeiter mittlerweile übers Netz. Zeit ist Geld - auch bei der Bewerbersuche. Bislang wird das Potential jedoch nicht ausgeschöpft. Die meisten Bewerberprofile landen als Ausdruck in der Hauspost. Ein Bericht von Sylvia Englert über die Arbeitsbörse Internet, Bewerber-Chats und den neuesten Trend "Recruitainment".

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Autorin

Sylvia Englert

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