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Newsletter Ausgabe 1 | 2012 Donnerstag, 12.01.2012
Liebe Leser,
zwischen den Jahren haben wir noch den angekündigten Beitrag zum Nachdenken online gestellt. Thema: Burnout. Markus Väth wendet sich im Interview mit Heike Littger gegen die Individualisierung von Burnout, ganz so, als sei dies ein persönliches Problem. Das ist auch die Perspektive unseres Interviews zum Thema Mobbing. Auch hier geht es darum, Muster zu erkennen.

Gelungen ist das unserem Interviewpartner Jens Eisermann. Er konnte in seiner Studie nachweisen, dass Mobbing vom Führungsstil des direkten Vorgesetzten abhängt. Das beste Rezept gegen Mobbing ist ein mitarbeiterorientierter, partizipativer Führungsstil. Und das ist doch schon mal eine gute Nachricht am Anfang des Jahres!

Nicht zuletzt in diesem Jahresanfangs-Newsletter: Dagmar Deckstein rezensiert Julian Nida-Rümelins Die Optimierungsfalle, zusammen mit Die notwendige Revolution unser Buch des Jahres 2011. Und im Partnerforum bringen wir in Kooperation mit GDI Impuls den Essay von Norbert Bolz über Trends und Gegentrends: Gegensätze mischen sich auf.

Ihnen allen ein frohes neues Jahr!
Winfried Kretschmer, Chefredakteur, und das Team von changeX

Unsere Themen in dieser Woche
Jens Eisermann: Zyniker im Chefsessel
Julian Nida-Rümelin: Die Optimierungsfalle
Markus Väth: Kollektiv erfolgsgeil
Serie Gründergeist 51: Her mit der Kohle
Norbert Bolz: Gegensätze mischen sich auf
iDossier
Dossier nun auch im iBookstore
Unser Dossier Soziale Innovation ist nun auch im iBookstore via iPhone und iPad erhältlich. Toller Service von XinXii! Hier geht’s zum iBookstore: iBookstore
Diese Woche neu im Magazin
Zyniker im Chefsessel
Mobbing ist eine Frage des Führungsstils - ein Interview mit Jens Eisermann
Jens Eisermann: Zyniker im Chefsessel Mobbing ist kein individueller Kleinkrieg am Arbeitsplatz. Es ist ein soziales Phänomen. Eine Studie konnte nun nachweisen, dass Mobbing in bestimmten Abteilungen verstärkt auftritt. Dort, wo herrische, zynische Vorgesetzte das Sagen haben. Die Studie zeigt auch: Das beste Rezept gegen Mobbing ist ein mitarbeiterorientierter, partizipativer Führungsstil. 11.01.2012 zum Interview
Vom Ende eines Taugenichts
Julian Nida-Rümelins Die Optimierungsfalle - Todesstoß für den Homo oeconomicus
Julian Nida-Rümelin: Die Optimierungsfalle Die Ökonomie lebt von Voraussetzungen, die sie selbst nicht schaffen kann. Dazu gehören die Grundbedingungen menschlicher Gemeinschaft ebenso wie die jahrhundertelang gepflegten Tugenden Verlässlichkeit, Urteilskraft, Entscheidungsstärke, Besonnenheit, Empathie, Loyalität und Respekt, Achtsamkeit - und ohne Vertrauen und Kommunikation geht ohnehin nichts. Brillant entlarvt Julian Nida-Rümelin die Lehre vom rationalen Nutzenmaximierer als blutleere Schimäre. Dagmar Deckstein rezensiert das changeX-Buch des Jahres 2011. 09.01.2012 zur Rezension
Kollektiv erfolgsgeil
Burnout ist kein individuelles Problem, sondern ein strukturelles - ein Interview mit Markus Väth
Markus Väth: Kollektiv erfolgsgeil Herr Müller war schon immer so perfektionistisch. Heißt es, wenn Herr Müller aus den Latschen kippt. Burnout gilt immer noch als Einzelschicksal: Herr Müller ist halt nicht tough genug. Nein, unsere Arbeitsgesellschaft muss endlich ihre grandiose Selbstlüge eingestehen: Burnout ist kein individuelles Problem, sondern ein strukturelles. Es wurzelt in unserem unerbittlichen Arbeitsmodell. In einer kollektiven Erfolgsgeilheit, die nur Leistung als Maßstab kennt. 01.01.2012 zum Interview
Her mit der Kohle
Serie Gründergeist 51: Darlehen und Kredit - der Finanzierungsratgeber von Andreas Lutz und Andrea Claudia Delp
Serie Gründergeist 51: Her mit der Kohle Bankkredite gehören zu den wichtigsten Finanzierungsformen für Gründer und Selbständige. Dieser Ratgeber zeigt, wie man die Hürden auf dem Weg zum Finanzierungsziel überwindet. 09.01.2012 zur Kurzrezension
Zitat
     "In Abteilungen, wo ein partizipativer Führungsstil herrscht, ist die Mobbingrate deutlich geringer."
Jens Eisermann: Zyniker im Chefsessel
Neue Beiträge im Partnerforum
Gegensätze mischen sich auf
Der Essay von Norbert Bolz plus neun Trends/Gegentrends
Norbert Bolz: Gegensätze mischen sich auf Wie Trends entstehen und warum sie Gegentrends hervorrufen. Und wie in den Konfliktzonen zwischen Schwarz und Weiß die grauen Hybride entstehen, die Gegensätze miteinander vereinen wollen, ohne sie deshalb aufzulösen. 12.01.2012 zum Essay
Backstage
Wusch - war das Weihnachten?
Ging es Ihnen auch so? Die Festtage vergingen wie im Fluge, dafür brauchte der Neustart im neuen Jahr dann seine Zeit. Mittlerweile läuft der Redaktionsbetrieb wieder. Wer sich übrigens vergangene Woche gefragt hat, ob es changeX denn überhaupt ins neue Jahr geschafft hat - Bayern hatte mal wieder die längsten Ferien. Die wir natürlich voll mitgenommen haben.
Nicht zu vergessen: Vielen Dank fürs Mitmachen allen Teilnehmern bei unserer Adventsaktion! Die letzten Buchpakete und Bücher gingen an John-Uwe Scherberich, Doreen Schlöffel, Kirsten Schneider und Niels Tiedemann. Glückwunsch! Und natürlich herzlichen Dank an unsere Partnerverlage für die Verlosungsexemplare!
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© changeX 2012, 12. Jahrgang. Alle Rechte vorbehalten, all rights reserved.

changeX 12.01.2012. Alle Rechte vorbehalten, all rights reserved.

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