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Ihre Suche nach "Tag: Personalauswahl" ergab 3 Treffer.
50 Strategien, die falschen Mitarbeiter zu finden - das neue Buch von Uwe Peter Kanning / 17.02.2017
Knapp 700 wissenschaftliche Publikationen zum Thema Personalauswahl erscheinen jedes Jahr. Doch die meisten Personaler verlassen sich noch immer auf ihr Bauchgefühl. Wie das? Dieser Frage und anderen Irrtümern der Personalauswahl spürt ein neuer Methodenratgeber nach.
Führungserfahrung allein bringt nichts - ein Gespräch mit Uwe Kanning / 11.10.2013
Um Führung wird immer ein großes Bahoo gemacht. Führungserfahrung müsse man haben. Am besten zur Führung geboren sein. Zumindest aber bei den üblichen bewährten Testmethoden exzellent abschneiden. Alles Blödsinn, sagt die wirtschaftspsychologische Forschung. Führung hat mit "Passung" zu tun: einem Gleichklang mit Menschen und Kultur eines Unternehmens. Nicht mit irgendwelchen scheinbar objektivierbaren Eigenschaften.
Die Besten gehen ins Netz - das neue Buch von Lars Hünninghausen zum Thema Online-Recruiting. / 21.01.2002
Die Tageszeitungen sehen alt aus. Sie verlieren ihre größten Geldgeber: Stellenanzeigen werden nicht mehr offline, sondern online geschaltet. Mit Geld hat das nichts zu tun. Denn E-Cruiting ist teuer. Vor allem High Potentials erwarten mehr als ein E-Mail-Formular. Immer mehr Unternehmen bieten Recruitingspiele und Online-Assessments, um sich von ihren Konkurrenten auf dem Arbeitsmarkt abzuheben.
