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Jeder Mensch ist einzigartig. Schon alleine, weil seine Wahrnehmung der Wirklichkeit einzigartig ist. In diesem Sinne ist jeder ein Andersdenkender. Was viel mehr Respekt erfordert, wenn man mit anderen zusammenarbeitet. Sagt ein Schweizer Organisationspsychologe. Viele Manager aber glauben immer noch, der Vorgesetzte könne seine Mitarbeiter so führen, dass aus einem bestimmten Tun etwas Bestimmtes hervorgeht. Verhalten aber kann nicht verordnet werden! Erfolgreiches gemeinsames Tun muss sich durch das Zusammenwirken der Akteure wechselseitig und damit selbst organisierend ergeben.