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1. Newsletter Ausgabe 19 | 2022
/ 07.07.2022

Herbert Schober-Ehmer: Ungewissheit ist immer | Interview Systemisches Coaching

2. Das soziale System im Blick
Ein Interview mit den Autorïnnen des Mini-Handbuchs Systemisches Coaching / 07.07.2022

Den Blick weiten. Ihn aufs soziale System lenken. Und so eine für dieses System und die gegebene Situation passende Lösung finden. Dabei möchte Systemisches Coaching unterstützen. Das Ziel: Im System und mit dem System selbst eine Lösung zu finden. Ein Interview über die Grundlagen.

3. Ungewissheit ist immer
Ungewissheitskompetenz als Kernfähigkeit für den Umgang mit dem Unberechenbaren - ein Essay von Herbert Schober-Ehmer / 07.07.2022

Ungewissheit stellt sich unerbittlich. Und unausweichlich. Sie ist zu einer ständigen Erscheinung, zu einer Konstante des Lebens geworden. Die alten Gewissheiten gelten nicht mehr, mehr noch: sind zum Problem geworden. Es gilt, die Ungewissheit als ständige und inspirierende Begleiterin anzunehmen: offen sein für das Neue, Überraschende, für das Staunen und die Freude am Entdecken neuer Möglichkeiten.

4. Newsletter Ausgabe 18 | 2022
Unsere Themen in der 24. Kalenderwoche / 18.06.2022

Zepke/Schweinschwaller: Arbeit sinnvoll organisieren

5. Arbeit sinnvoll organisieren
Modelle und Praktiken von Selbstorganisation - ein Überblick / 17.06.2022

Die Sehnsucht nach anderen, mehr sinnerfüllenden Kooperationsformen und freieren, lustvolleren Beteiligungsmöglichkeiten wächst. So haben in den letzten Jahren Ansätze, Konzepte und Praktiken zur Selbstorganisation eine große Anziehungskraft entwickelt. Entstanden sind neue Kooperationspraktiken, die inspirierende Beispiele für eine andere Organisation von Arbeit und Zusammenarbeit bieten - von soziokratischen Ansätzen über New Work und Agilität bis hin zur integralen evolutionären Organisation.

6. Newsletter Ausgabe 17 | 2022
Unsere Themen in der 22. Kalenderwoche / 03.06.2022

Alles könnte anders sein - pro zukunft-Buchkolumne | Dirk Baecker: Könnte sein | Die Grazer Freiräume (Un)Conference Ende Juni

7. Entwicklung <> Tempo
Freiräume (Un)Conference in Graz 27./28. Juni / 03.06.2022

Zum siebten Mal bereits findet 2020 die Freiräume (Un)Conference in Graz statt - Österreichs größte Veranstaltung zu neuen Organisations- und Arbeitsformen in Unternehmen. In diesem Jahr geht es um die Zusammenhänge zwischen Entwicklung und Tempo. "ENTWICKLUNG <-> TEMPO" ist das Schwerpunktthema.

8. Alles könnte anders sein
Die pro zukunft-Buchkolumne 3 | 2022 / 01.06.2022

Langfristige Entwicklungen erscheinen oft als zwangsläufig. So, als hätten sie notwendigerweise dort enden müssen, wo wir heute stehen. Bis neue Perspektiven und Erkenntnisse zeigen, dass das ein Trugschluss war (oder eine interessierte Darstellung). Fünf aktuelle Bücher machen dies an ganz unterschiedlichen Themen deutlich, von der Menschheitgeschichte bis zur Hausfrau. Fünf Rezensionen aus der neuen Ausgabe von pro zukunft rekombiniert. Eine Buchumschau.

9. Newsletter Ausgabe 16 | 2022
/ 20.05.2022

Ana-Cristina Grohnert: Mehr Vielfalt wagen | Yvonne Zwick: Einiges zu tun | Daniel Florian: Das Büro neu denken | Hilke Brockmann: Die Mitarbeiterïnnen fragen

10. Mehr Vielfalt wagen
Diversität - ein Interview mit Ana-Cristina Grohnert / 19.05.2022

Diversity ist nicht bloß Kommunikations- oder HR-Thema, mit dem man sein Image aufpoliert oder sich als attraktiver Arbeitgeber positioniert. Sondern entscheidend für Kreativität und Innovationsfähigkeit von Unternehmen. Sagt Diversity-Expertin Ana-Cristina Grohnert. Denn der Komplexität an Herausforderungen lässt sich nur mit einer Vielfalt an Lösungen begegnen. Die aber bekommen wir nur durch eine Vielfalt an Menschen, die nach diesen Lösungen suchen.

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