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Newsletter Ausgabe 14 | 2013 Freitag, 19.04.2013
Liebe Leser,
um Führung geht es (mal wieder) in unserem Essay diese Woche. Warum Management alles regeln möchte, aber im Grunde nichts geregelt kriegt, damit ließe sich etwas flapsig das Thema umschreiben, dem Rolf Arnold und Thomas Prescher in ihrem Beitrag nachgehen. Es geht um Führung, die gerne Erfolgsregeln folgen möchte, aber erst erfolgreich sein kann, wenn sie die eigene Regelhaftigkeit hinterfragt. Und das wiederum könnte für Regeln ganz allgemein gelten.

Ums Hinterfragen geht es auch in unserer Rezension: Dominik Fehrmann stellt ein Buch vor, das dem verbreiteten grünen Lifestyle ein allzu naives und biedermeierlich romantisierendes Naturverständnis vorhält und die grassierende Grünseligkeit ein wenig gegen den Strich bürstet.

Im Partnerforum schließlich begrüßen wir einen neuen Partner: die Bertelsmann Stiftung mit der Expertenkommission "Arbeits- und Lebensperspektiven in Deutschland", die wir bei ihrer Arbeit begleiten werden. Dies beginnt mit einem Interview zur "Entgrenzung" der Arbeitswelt, dem Thema der Kommissionssitzung am 15. April. Dazu ein Interview mit Werner Eichhorst vom Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit. Wir freuen uns auf weitere spannende Themen!

Viel Spaß beim Lesen wünscht
Ihr Winfried Kretschmer


Unsere Themen in dieser Woche
R. Arnold, T. Prescher: Misstrauen Sie - Regeln
Andreas Möller: Das grüne Gewissen
Bertelsmann Stiftung - Expertenkommission Arbeits- und Lebensperspektiven in Deutschland
Werner Eichhorst: Entgrenzt
Schon gewusst?
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Diese Woche neu im Magazin
Misstrauen Sie - Regeln
Führung erfordert, Regeln infrage zu stellen - ein Essay von Rolf Arnold und Thomas Prescher
R. Arnold, T. Prescher: Misstrauen Sie - Regeln Tools, Kennzahlen, Regeln: das herrschende Managementmuster, auf wachsende Komplexität zu reagieren. Die Folge: noch mehr Komplexität. Der Schlüssel zu einem neuen Führungsverständnis liegt jedoch darin, mit Selbstverständlichkeiten zu brechen, Muster und Regeln zu hinterfragen. Das gilt gerade auch für die eigene Regelhaftigkeit der Führungskraft selbst. 19.04.2013 zum Essay
Vermeintlich natürlich
Das grüne Gewissen - das neue Buch von Andreas Möller
Andreas Möller: Das grüne Gewissen Ökostrom und Bioprodukte, Landlust und Urban Farming - grünes Bewusstsein ist in. Doch haftet dem beschaulichen neuen Lifestyle etwas Biedermeierliches an. Kritisiert ein Historiker. Und rückt ein paar Perspektiven zurecht. Zum Beispiel die Stilisierung menschengemachter Landschaft zur unberührten Natur. 17.04.2013 zur Rezension
Zitat
     "Eine synergiestiftende Form des Führens will etwas bewirken, was sich nicht herbeimanagen lässt, sondern nur im Gegenüber entstehen kann: Vertrauen, Zutrauen und Kooperation."
Rolf Arnold, Thomas Prescher: Misstrauen Sie - Regeln
     "Das Normalarbeitsverhältnis ist seit mindestens zwei Jahrzehnten selbst flexibilisiert worden."
Werner Eichhorst: Entgrenzt
Neue Beiträge im Partnerforum
Arbeit und Leben
Bertelsmann Stiftung - Expertenkommission "Arbeits- und Lebensperspektiven in Deutschland"
Bertelsmann Stiftung - Expertenkommission Arbeits- und Lebensperspektiven in Deutschland Wie werden wir in Zukunft arbeiten und leben? Der tief greifende Wandel unserer Wirtschaft und Gesellschaft lässt die Gestaltung der Arbeits- und Lebensperspektiven zur zentralen Zukunftsfrage werden. Dem widmet sich eine Expertenkommission der Bertelsmann Stiftung. 18.04.2013 zum Bericht
Entgrenzt
Die alten Strukturen der Erwerbsarbeit lösen sich auf - ein Gespräch mit Werner Eichhorst
Werner Eichhorst: Entgrenzt Die gewachsenen Grenzen der Arbeit verschieben sich. Nicht so schnell wie erwartet, aber stetig und mit nachhaltiger Wirkung. Mit dieser Entgrenzung beschäftigt sich die Expertenkommission "Arbeits- und Lebensperspektiven in Deutschland" der Bertelsmann Stiftung auf ihrer zweiten Sitzung. 17.04.2013 zum Interview
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© changeX 2013, 13. Jahrgang. Alle Rechte vorbehalten, all rights reserved.

changeX 19.04.2013. Alle Rechte vorbehalten, all rights reserved.

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