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Erfolg ist eine Kombination aus harter Arbeit, Talent und Glück. Heißt es. Nur, es stimmt nicht. Der amerikanische Organisationspsychologe Adam Grant sagt: Entscheidend ist der persönliche Umgang miteinander. Die Reziprozität. Sind wir nur auf den eigenen Vorteil bedacht oder tragen wir zum Gewinn anderer bei? Sind wir Geber oder Nehmer? In seinem faszinierenden Buch ermutigt er, Geberqualitäten zu üben. Und im Kleinen auszuprobieren, wie es sich anfühlt, im Interesse aller zu handeln.

Erfolg kann nur einer haben. Eben nicht! Sagt ein Berater, der eine Zeitenwende heraufkommen sieht: In Zukunft ist Erfolg nur gemeinsam möglich! Kooperation wird Prinzip, Beziehung zum Rohstoff - und Beziehungsmanagement der Schlüssel zum Erfolg.

Die einen machen Karriere, die anderen wollen sie. Doch denen, die sie nur wollen, gelingt sie nicht immer. Denn vielen fehlt es an spezifischem Wissen, worauf es ankommt. Ein neuer Sammelband bündelt Expertenwissen und eröffnet damit den Weg zum beruflichen Erfolg.

Talent und günstige Umstände gelten als Erfolgsgaranten. Aber sie reichen oft nicht aus. Weil nämlich die richtige Einstellung fehlt. Ein Experte für Potenzialentfaltung erklärt, wie man die richtige innere Haltung entwickeln kann: Attitüde.

Der Weg zum Erfolg ist steinig, aber nicht jeder steinige Weg führt zum Erfolg. Ein Spitzensportler und eine Wirtschaftsprofessorin kennen sich aus mit Erfolg und Misserfolg und erläutern in ihrem Ratgeber die Muster für erfolgreiche Karrieren.

Humor macht menschlich. Und deshalb erfolgreich! Sagt eine Unternehmenskabarettistin. Und empfiehlt Humor nicht nur als Weg zu besserer Laune bei der Arbeit. Sondern als Methode, den Pfad des Üblichen zu verlassen - und dadurch neue Möglichkeiten zu entdecken.

Was entscheidet über wirtschaftlichen Erfolg oder Misserfolg von Unternehmen? Ein Blick in die Unternehmenswirklichkeit zeigt: Nicht Erfolgsrezepte oder Best Practices, Managementvordenker oder Trendvisionäre prägen die Unternehmensstrategie. Sondern gelassene Unternehmensführer, die den Zufall als Herausforderung begreifen, aus der Sicherheitszone ihrer Kernkompetenz heraus entscheiden und Strategien gemeinsam mit den Mitarbeitern umsetzen.

Herr Müller war schon immer so perfektionistisch. Heißt es, wenn Herr Müller aus den Latschen kippt. Burnout gilt immer noch als Einzelschicksal: Herr Müller ist halt nicht tough genug. Nein, unsere Arbeitsgesellschaft muss endlich ihre grandiose Selbstlüge eingestehen: Burnout ist kein individuelles Problem, sondern ein strukturelles. Es wurzelt in unserem unerbittlichen Arbeitsmodell. In einer kollektiven Erfolgsgeilheit, die nur Leistung als Maßstab kennt.

Auf dem Buchmarkt beginnt die Herbstsaison. Wir begleiten den Saisonstart mit einem neuen Format: Unser Streifzug durch die Herbstprogramme der Buchverlage bringt eine Vorschau auf die kommenden Titel, die griffigsten Thesen und die wichtigsten Bücher. Und einen Blick in die Buchzukunft. Denn die Saison beginnt mit einem Paukenschlag: Mit einer Buchinnovation stößt der Murmann Verlag die längst überfällige Diskussion über das Buchformat für das digitale Zeitalter an. Zosch!

Nur vordergründig geht es um Zahlen, Daten, Fakten. Um wissenschaftlich gehärtete Bausteine des Weltverständnisses. Studien, Forschungsergebnisse zeigen, wonach gesucht wird; sie liefern erste Antworten auf Fragen der Zeit. Und führen mitunter dazu, manches plötzlich mit anderen Augen zu sehen. Wir haben den Ergebnisstrom gesichtet. Und picken heraus, was uns aufgefallen ist. Die Studienumschau 1/2011.