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Über den Irrsinn in deutschen Unternehmen - ein Gespräch mit Martin Wehrle / 11.12.2012
Missachtung sozialer Normen und mangelndes Einfühlungsvermögen in die Gefühle anderer sind die Kennzeichen der antisozialen Persönlichkeitsstörung. Früher sagte man Psychopathie dazu. Genau das kennzeichnet den Führungsstil in vielen Unternehmen. Kritisiert Bestsellerautor und Business-Coach Martin Wehrle. Klartext über ein Führungsverständnis, das immer noch auf Befehl und Gehorsam basiert.
Die Würde des Menschen ist unantastbar - auch in der Firma. Ein Essay von Anja Dilk. / 19.04.2007
Psychopathen, Menschenschinder, Arschlöcher. Es ist wenig schmeichelhaft, was Managern in jüngster Zeit von den Covern mancher Wirtschaftsbücher an Titulierungen entgegengrinst. Kein Zweifel: Der raue Ton, der in vielen Unternehmen herrscht, die alltägliche Missachtung und Schikane, die viele Mitarbeiter erleiden, sind zum Thema geworden. Deutlich wird aber auch: Die Leute lassen sich nicht mehr alles gefallen. Sie wehren sich. Pochen darauf, dass es keine moralfreien Räume effizienzhechelnder Ökonomie gibt. Und dass der Anspruch auf einen würdigen Umgang miteinander erstes Menschenrecht ist. / 19.04.07
Menschenschinder oder Manager. Psychopathen bei der Arbeit - das neue Buch von Paul Babiak und Robert D. Hare. / 16.03.2007
In Unternehmen haben Psychopathen keine Chance. Glaubte man. Die Wirklichkeit sieht anders aus. Psychopathen im Management sind häufiger als gedacht. Sie täuschen, manipulieren und boxen sich in der Hierarchie nach oben, warnen zwei amerikanische Psychologen. Ihre These: Gerade die flachen Hierarchien in modernen Unternehmen machen es Psychopathen besonders leicht, sich Einfluss zu verschaffen. / 16.03.07
