changeX Archiv
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Klaus Werles Abgesang auf die Perfektionierer. / 01.02.2010
Immer besser, schneller, stromlinienförmiger. Der Wunsch nach dem perfekten Leben ist zum Credo des 21. Jahrhunderts geworden. Doch fördern Optimierer das Gleiche, nicht den Unterschied. Auf ihn aber kommt es an in einer Gesellschaft, die Wert aus Ideen schöpft.
Josef W. Seifert: Moderation und Konfliktklärung. / 01.02.2010
Dass Menschen nicht immer einer Meinung sind, ist normal. Ein Konflikt beginnt, wenn eine Beziehung diese Differenz nicht aushält. Ein Ratgeber zeigt, wie man solche Kommunikationsblockaden aufbricht.
Unsere Themen in der 4. Kalenderwoche 2010. / 29.01.2010
Neu im Magazin: Konrad Stadler: Unternehmen mit Sinn | Unternehmen mit Sinn - der Essay als Audio-Podcast | Markus Albers: Meconomy | Robert Jacobi: Die Goodwill-Gesellschaft || Aus dem Archiv: Marion Weissenberger-Eibl: Foresight statt Nachsehen || Neu im Partnerforum: 3. Arena für Nachhaltigkeit
3. ARENA für NACHHALTIGKEIT vom 15. bis 17. April 2010. / 28.01.2010
Auf der ARENA für NACHHALTIGKEIT erarbeiten Unternehmer gemeinsam mit Nachhaltigkeitsexperten und Wissenschaftlern drei Tage lang praktikable Lösungen für die Herausforderungen unserer Zeit: Ressourcenproduktivität, Wachstum und Führungskultur. changeX ist Medienpartner der ARENA für NACHHALTIGKEIT.
In der Meconomy wird die eigene Person zur kleinsten wirtschaftlichen Einheit. Ein Interview mit Markus Albers. / 27.01.2010
Ein Buchautor gibt seinem Verlag den Laufpass und bringt sein neues Buch im digitalen Selbstverlag heraus. Ein Beispiel für das, was er beschreibt: eine Ökonomie, in der die eigene Person zur kleinsten wirtschaftlichen Einheit wird. Und das eigene Wissen zum Produktionsmittel und Wertschöpfungsfaktor.
Robert Jacobi beschreibt die Dilemmata der Goodwill-Gesellschaft. / 27.01.2010
Gut gemeint ist noch lange nicht gut gemacht. Das gilt auch für den boomenden Bereich der Stifter, Spender und Mäzene. Eigenbrötelei, Ineffektivität und mangelnde Kooperation behindern oftmals eine zielgerichtete Arbeit. Der Philanthro-Kapitalismus steckt noch in den Kinderschuhen.
Wie Veränderung zu einer Kultur wird und was das für Führungskräfte bedeutet – ein Essay von Konrad Stadler. / 25.01.2010
Unternehmen fordern Elan und Veränderung, aber sie stehen sich selbst im Weg. Change ohne Neuentwurf der Organisation bleibt in den alten Denkschablonen gefangen. Gefragt ist: Sinn anstelle von Vorschriften. Kooperation statt Hierarchie. Und Führung als dienende Tätigkeit – mit dem Zweck, Menschen zu befähigen und zu ermächtigen, selbständig zu handeln.
Wie Veränderung zu einer Kultur wird und was das für Führungskräfte bedeutet – der Essay von Konrad Stadler als Audio [23:54 min]. / 25.01.2010
Unternehmen fordern Elan und Veränderung, aber sie stehen sich selbst im Weg. Change ohne Neuentwurf der Organisation bleibt in den alten Denkschablonen gefangen. Gefragt ist: Sinn anstelle von Vorschriften. Kooperation statt Hierarchie. Und Führung als dienende Tätigkeit – mit dem Zweck, Menschen zu befähigen und zu ermächtigen, selbständig zu handeln.
Ein ehrenamtlicher Verein organisiert schnelle und professionelle Hilfe für die Erdbebenopfer in Haiti. / 22.01.2010
In unserer globalisierten Welt will Hilfe so unmittelbar werden wie das Mitleiden mit Menschen in Not – auch wenn der Einsatzort am anderen Ende der Welt liegt. Empathie ist nicht länger privat, sondern wird selbst global. Ein Beispiel.
Unsere Themen in der 3. Kalenderwoche 2010. / 22.01.2010
Neu im Magazin: Jeremy Rifkin: Die empathische Zivilisation | Hilfe, überall: Hilfsaktion für Haiti | Marco Iacoboni: Spiegelneuronen ||Aus dem Archiv: Fritz Breithaupt: Kulturen der Empathie || Neu im Partnerforum: Hartschen/Scherer/Brugger: Innovationsmanagement | Wolfgang Kersting: Verteidigung des Liberalismus



