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Newsletter Ausgabe 10 | 2021 Mittwoch, 12.05.2021
Liebe Leser,
Feedback wird durchaus kontrovers gesehen. Und unterschiedlich eingesetzt. Es ist ein weites und heterogenes Feld unterschiedlicher Ansätze und Anwendungen, das von der wertschätzenden Rückmeldung bis hin zu einem lückenlosen 360-Grad-Feedback-System als Instrument von Leistungsüberwachung und Kontrolle (wie bei Zalando) reicht.

Demgegenüber wirbt unser Gesprächspartner für ein dem Menschen zugewandtes und auf Vertrauen basierendes Verständnis: offenes und wertschätzendes Feedback als Grundmodus der Zusammenarbeit. Für Simon Werther eröffnet so verstandenes Feedback die Chance, eine bessere Zusammenarbeit und eine höhere Zufriedenheit bei der Arbeit zu erreichen. Und nicht zuletzt bilde Feedback "ein zentrales Element aller ernsthaften agilen Ansätze und Methoden". Rückmeldung im System als Voraussetzung seiner Anpassungsfähigkeit.

Lesen lässt sich unser Gespräch als das Bemühen, möglichst viele Facetten dieses schillernden Begriffs deutlich werden zu lassen.

Eine inspirierende Lektüre und einen schönen Feiertag morgen wünscht
Winfried Kretschmer, changeX
… und bleibt gesund!

Neu im Magazin
Grundmodus der Zusammenarbeit
Ein Gespräch mit Simon Werther über die Facetten von Feedback
Simon Werther: Grundmodus der Zusammenarbeit Feedback. Ein schillernder Begriff. Und ein kontroverses Thema. Denn die Grenzen zu Arbeitsverdichtung, Leistungsüberwachung und Kontrolle sind fließend. Dagegen setzt unser Gesprächspartner ein auf Vertrauen basierendes Verständnis: offenes und wertschätzendes Feedback als Grundmodus der Zusammenarbeit. Als Voraussetzung gemeinsamen Lernens und persönlicher Weiterentwicklung. Als Ausgangspunkt für Veränderung. Und als Grundbedingung für Agilität. So verstanden eröffnet Feedback die Chance, eine bessere Zusammenarbeit und eine höhere Zufriedenheit bei der Arbeit zu erreichen. 12.05.2021 zum Interview
Zitat
     "Auf Feedback sollte immer Dialog folgen."
Simon Werther: Grundmodus der Zusammenarbeit
     "Agilität ohne Feedback ist schwer möglich, denn Feedback ist der Ausgangspunkt für Anpassung und Veränderung. Und Feedback führt somit zu einer stärkeren Agilität, weil in einem kontinuierlichen, iterativen Prozess Dinge hinterfragt und weiterentwickelt werden."
Simon Werther: Grundmodus der Zusammenarbeit
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© changeX 2021, 21. Jahrgang. Alle Rechte vorbehalten, all rights reserved.

changeX 12.05.2021. Alle Rechte vorbehalten, all rights reserved.

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