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Newsletter Ausgabe 23 | 2013 Freitag, 28.06.2013
Liebe Leser,
um Arbeit geht es diese Woche im Magazin. Um Arbeit in der Zukunft. Und um Arbeit im Team.

Beginnen wir mit Letzterem: Kooperation war das Thema der ersten Folge unseres Reports; nun steht Teamarbeit im Mittelpunkt. Ein Überblick über wichtige Bücher zum Thema zeigt Defizite und Perspektiven.

Arbeit in der Zukunft: Diesem Thema widmet sich eine Buchneuerscheinung, die weit in die Zukunft blickt: ins Jahr 2025. Was bei genauerem Hinsehen so weit nicht mehr ist, denn seit 2000 haben wir bereits die halbe Wegstrecke hinter uns gebracht. Aber noch keine wirkliche Vorstellung von den Veränderungen, die da kommen werden. Eine Rezension.

Im Partnerforum schließlich das neue Kursbuch zum Thema "Wählen". Und die Rezension eines 50 Jahre alten, neu aufgelegten Psychiatrie-Klassikers mit lehrreichen Querbezügen zum Fall Mollath: Geisteskrankheit - ein moderner Mythos

Viel Spaß beim Lesen wünscht
Ihr Winfried Kretschmer
Chefredakteur


Unsere Themen in dieser Woche
Sven Gábor Jánszky, Lothar Abicht: 2025
Report Im Team
Kursbuch 174: Richtig wählen
Thomas Szasz: Geisteskrankheit - ein moderner Mythos
Schon gewusst?
changeX erklärt: Creative Commons
Eigentlich ist dies eine Variante des ersten Beitrags in dieser kleinen Serie über Funktionen unserer Website. Nämlich über "Artikel weitergeben". Soll aber eigens erwähnt werden: Die Artikel auf changeX erscheinen nämlich in zwei Versionen: Premium-User lesen unsere Beiträge nämlich nicht unter "normalem" Urheberschutz, sondern explizit unter Creative-Commons-Lizenz. Das berechtigt dazu, changeX-Beiträge weiterzugeben und mit anderen zu teilen. Mehr zum Premium-Abo hier: Premium Und mehr zu Creative Commons: was ist CC
Diese Woche neu im Magazin
In the year 2025
2025. So arbeiten wir in der Zukunft - das neue Buch von Sven Gábor Jánszky und Lothar Abicht
Sven Gábor Jánszky, Lothar Abicht: 2025 2025, das scheint fast nah und doch beinah übertrieben weit weg. Klar ist: Die gewaltige Technisierung und der demografische Wandel werden unsere Arbeitswelt in den kommenden zwölf Jahren noch massiver verändern, als sie dies in den zwölf Jahren seit der Jahrtausendwende schon getan haben. Zwei Autoren zeichnen ein Bild davon, wie wir in der Zukunft leben und arbeiten werden. 28.06.2013 zur Rezension
Im Team
Ein Überblick zu Kooperation und Teamarbeit - Teil 2: Teamarbeit
Report Im Team Kooperation ist ein Modell, das viele Gewinner zulässt: alle, die mitmachen. Das ist richtig, sagt aber noch nichts über die Schwierigkeiten und Probleme, Kooperation in der alltäglichen Arbeit zu realisieren. In der konkreten Zusammenarbeit mit anderen. Zusammenarbeit von Spezialisten ist Teamarbeit. Um sie geht es im zweiten Teil unseres Überblicks. 27.06.2013 zum Report
Zitat
     "Je mehr wir uns um die mögliche Zukunft Gedanken machen, desto mehr können wir sie gestalten. Also ran."
Anja Dilk, Rezension von 2025 - So arbeiten wir in der Zukunft
     "Die Einzelkämpfer- und Selbstbehauptungskultur ist noch längst nicht überwunden. Teamarbeit generiert nicht automatisch Kooperation."
Report "Im Team"
Neue Beiträge im Partnerforum
Abwählen, aber richtig
Das neue Kursbuch 174 - Richtig wählen
Kursbuch 174: Richtig wählen Nicht Wählen, sondern die Möglichkeit des Abwählens einer Regierung begründet Demokratie. Das ist nur eine Erkenntnis aus dem neuen Kursbuch, das sich dem Thema "Wählen" in aller Grundsätzlichkeit widmet. Eine andere: Mitunter wäre es besser, zu losen. Lesen! 27.06.2013 zur Rezension
Irre gibt’s nicht
Thomas Szasz’ Klassiker Geisteskrankheit - ein moderner Mythos
Thomas Szasz: Geisteskrankheit - ein moderner Mythos Da landet ein Mann in der Psychiatrie, und Jahre später entpuppt sich seine Einweisung als Akt der Willkür. Der Fall Mollath schlägt derzeit hohe Wellen. Ein 50 Jahre alter Psychiatrie-Klassiker gibt unmissverständliche Kriterien an die Hand, die exakt zu diesem Fall passen: Jede Intervention muss die Autonomie und Freiheit des Menschen respektieren! 27.06.2013 zur Rezension
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© changeX 2013, 13. Jahrgang. Alle Rechte vorbehalten, all rights reserved.

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