Newsletter

Unser kostenloser Newsletter informiert über neue Artikel und neue Themen auf changeX.

Für den Bezug des Newsletters können Sie sich hier anmelden:   Newsletter-Anmeldung

https://www.changex.de/
Newsletter Ausgabe 13 | 2022 Mittwoch, 27.04.2022
Liebe Leser,
zurück zur Selbstorganisation. Die breite Welle und Hilfsbereitschaft, die der Angriffskrieg auf die Ukraine in der Bevölkerung ausgelöst hat, war bereits kurz ein Thema (in Newsletter Nummer 9). Denn zentrales Kennzeichen der vielfältigen Initiativen, die zur Unterstützung von Geflüchteten wie der Menschen in der Ukraine entstanden sind, ist ihre Selbstorganisation. Selbstorganisation statt zentraler Planung ermöglicht eine Flexibilität, zu der gewachsene Organisationen meist nicht fähig sind.

Man könnte diese Welle selbstorganisierter Hilfe aber auch als Fingerzeig sehen: nämlich als Hinweis darauf, dass unsere Erkundungsreise vielleicht zu theoretisch angelegt sein könnte. Hätten wir nicht stärker auf die Praxis schauen sollen? Eine berechtigte Frage. Doch geht es bei dieser Erkundung nicht um Beispiele selbstorganisierten Handelns, sondern um die Wahrnehmung und Thematisierung von Selbstorganisation, und zwar bei Menschen, die sich in ihrer Arbeit mit dem Thema beschäftigen. Im Fokus steht also, wie über Selbstorganisation gesprochen wird. Es geht entscheidend um Unterschiede in der Wahrnehmung, die sich wiederum nur in Form von Einschätzungen, Bewertungen, Einordnungen einfangen lassen, nicht in der auf der Ebene unmittelbarer Beobachtungen. Und nicht zuletzt wird sich die Notwendigkeit von Theorie und ihrer Reflexion am Schluss der Erkundungsreise ganz dezidiert bestätigen.

Nichtsdestotrotz gibt es heute ein mehr praktisches, wenig theoretisches Intermezzo. Silke Luinstra von der Initiative AUGENHÖHE formuliert ihre Position zu Selbstorganisation, und sie tut das recht wenig theoretisch, sondern auf eine stark auf den Menschen bezogene Art und Weise. Hierfür steht die Metapher der Lebendigkeit, die sich wiederum auch auf Organisationen beziehen lässt. Und organisationale Lebendigkeit, so Luinstras Beobachtung, hat mit dem Grad an Selbstorganisation zu tun: "Alle Organisationen, die ich als ausgesprochen lebendig erlebe, haben ihre Art und Weise, ihre Organisation zu gestalten, selbst erfunden." Selbstorganisation ist der Schlüssel zur Lebendigkeit. Das eine bedingt das andere. Und weil Selbstorganisation als Systemeigenschaft ohnehin angelegt ist, geht es darum, sie zu entfesseln. Ebenfalls ein schönes und treffendes Bild. Mehr dazu im Interview mit Silke Luinstra. Und dazu die Übersicht über alle Erkundungs-Beiträge.

Eine inspirierende Lektüre wünscht
Winfried Kretschmer
changeX


Unsere Themen
Erkundung Selbstorganisation 16 | Silke Luinstra
Erkundung Selbstorganisation - Übersicht
Change Revolution Days 2022
Neu im Magazin
Gelebte Lebendigkeit
Selbstorganisation - eine Erkundung | 16 Silke Luinstra
Erkundung Selbstorganisation 16 | Silke Luinstra Selbstorganisation ist ein schillernder Begriff, und genau besehen ist keineswegs klar, was damit eigentlich gemeint ist. Unterschiedliche Sichtweisen finden sich sowohl beim Verständnis von Selbstorganisation wie bei Konzepten zu ihrer praktischen Umsetzung. Zeit, das Feld abzustecken. Und Menschen zu fragen, die in und mit Selbstorganisation arbeiten. Eine Erkundung. Hier im Interview: Silke Luinstra, Unternehmerin, Buchautorin und AUGENHÖHE-Aktivistin in Hamburg. 26.04.2022 zum Interview
Perspektiven auf Selbstorganisation
Selbstorganisation - eine Erkundung | Übersicht
Erkundung Selbstorganisation - Übersicht Was Selbstorganisation ist und soll und wie sie verwirklicht werden kann, ist keineswegs klar. Zu viele Meinungen, Sichtweisen und Konzepte stehen im Raum: unvermittelt nebeneinander. Zeit, einen Überblick zu schaffen, Bezüge herzustellen. Das ist das Ziel unserer Erkundung. Das Vorhaben: Menschen zu fragen, die an, mit und in Selbstorganisation arbeiten, um Antworten auf einer vergleichbaren Basis zu gewinnen. Und vielleicht ein wenig Klarheit. 26.04.2022 zur Übersicht über die Beiträge
Zitat
     "Es lohnt sich zu klären, was jemand meint, der Selbstorganisation thematisiert oder sie fordert."
Silke Luinstra: Gelebte Lebendigkeit
     "Selbstorganisation ist schon da, sie ist nur gefesselt - und mit ihr die Lebendigkeit in einer Organisation."
Silke Luinstra: Gelebte Lebendigkeit
Neu im Partnerforum
Change Revolution Days 2022
Zukunftskongress Transformation & Management
Change Revolution Days 2022 Unleashing Human Superpower - außergewöhnliche Fähigkeiten von Menschen in Organisationen freisetzen. Das ist das Motto der Change Revolution Days in Berlin. Im Mittelpunkt: kluge Arbeitskonzepte, neue Führungsprinzipien und mutige Strukturen. 26.04.2022 zum Vorbericht
Unser kostenloser Newsletter informiert über neue Artikel und neue Themen auf changeX. Der Newsletter liegt sowohl im HTML- als auch im Text-Format vor.
Die vollständigen Artikel im Magazin sind nur über ein kostenpflichtiges Online-Abo zugänglich. Alle Artikel liegen auch im Zeitschriftenlayout (PDF) vor.
Newsletter abbestellen      Übersicht über unsere Abo-Angebote      changeX-Startseite
© changeX 2022, 22. Jahrgang. Alle Rechte vorbehalten, all rights reserved.

changeX 27.04.2022. Alle Rechte vorbehalten, all rights reserved.

nach oben